Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es scheint, als ob für temporäre Mitarbeiter endlos Geld vorhanden ist, während bei den Festangestellten gespart wird.
- Lohn erhöhen
- Schichtzulagen erhöhen
- Wochenarbeitszeit Reduktion
- Günstige oder gratis Parkplätze anbieten
Und Ja, der Lohn ist wichtig. Mit einer familiäre Atmosphäre kann man keine Rechnungen bezahlen!
Die Stimmung ist größtenteils negativ.
Pflegeberuf entsprechend, Dienstplanung nicht immer nachvollziehbar, häufige Wechsel unterschiedlicher Schichten.
Wöchentlich finden 2- bis 3-stündige Inhouse-Schulungen statt. Die Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Pflege sind sehr begrenzt.
Leitung nicht spürbar. Hat Vor- und Nachteile: Man hat seine Ruhe.
Nicht zeitgemäße Infrastruktur, es wird überall gespart, langsames IT-System. Es entsteht der Eindruck, dass die Qualität der Pflege zweitrangig ist und stattdessen der Fokus auf der Belegung der Betten liegt. Immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr Arbeit bewältigen.
Die Löhne für den Kanton Zürich sind unterdurchschnittlich, es gibt keinen Teuerungsausgleich, Lohnerhöhungen bleiben aus. Es gibt keine Verhandlungsmöglichkeiten beim Lohn, und auch die Zulagen sind unterdurchschnittlich.
Altersmedizin muss man mögen, Mitarbeiter werden nicht gehört.
Gehalt
Alles, was Kriterien wären, zu bleiben
Wo soll man anfangen und wann enden. Da stimmt einfach nichts
Flache Hierarchie
Sehr engagierte Geschäftsleitung
Lohn
Infrastruktur
Transparenz
Führung stärken
Feedback Kultur
Herzlichen Umgang, freundlich, interessiert.
Oben her stimmt das Konzept
Musste x Stunden Minuszeit vom Restlohn abgegolten werden, Planung war eine Katastrophe
Eher mager, Pflicht WB mehr nicht
Unter Kollegen passtces...
Kompetent und rücksichtsvoll
Freundlich, Inkompetenz, passt aber ins System nach Oben, keine Bedrohung...
Schlechte Infrastruktur
Keine Transparenz, viele Unklarheiten, immer wieder mal anderst.
Gehamt, eher in der unteren Hälfte, kaum Entwicklung
Männer haben keine Chance, sind eine latente Bedrohung...
Abwechslung und Vielfalt
Keine richtige Einführung, nach kurzer Zeit musste man alleine selbständig arbeiten.
Essen welches nicht gegessen wurde, wurde in den normalen Abfall geworfen, keine Grünabfallkübel. Manchmal 2-3 komplette Essen.
Jeder arbeitet für sich, kein Zusammenarbeit.
Zu viele Vorgesetzte, und niemand war verantwortlich
Während ganzer Probezeit wurde seiens Führung, nie mit mir gesprochen, beim Probezeitgespräch hiess es dann" nicht bestanden". So sieht Kommunikation nicht aus.
Trotz schwierige Zeit, zusammen arbeiten ist angenehm.
Mehr Weiterbildung.
Forderungen bei Ausbildung Möglichkeiten bei Erwachsenen
Klein aber fein, hier arbeitet man Hand in Hand
Offen und konstruktiv
Bevölkerung liebt ihr Spital
Mehr Ferientage wie in anderen Betrieben
Sehr gutes Gehalt
Offen und ehrlich
Am Sonnenhang, klein aber fein
Direkt, kurze Wege
Ich darf selbständig arbeiten
Direkte und Adressatgerechte Informationen und Kommunikation
IT, Software überarbeiten
Offen und herzlich
Verschiedene Charaktere und miteinander unterwegs
Direkt und empathisch
Diktatur
Gute und angenehme Kultur. Sehr familiär. Jeder kennt jeden. Das wirklich gute familiäre Klima macht Freude.
Lohnmanagement
Das Lohnmanagement sollte unbedingt verbessert werden. Man kann 10 Jahre im Spital arbeiten ohne eine Lohnerhöhung. Das ist nicht korrekt.
Dadurch, dass man auf den Minimumstellenschlüssel herunter gegangen ist, ist die Planung schwierig. Es gibt viel Druck. Man muss sehr viel Leisten.
Leider bekommt man keine Lohnerhöhungen (Oder man muss betteln). Das Lohnmanagement ist sehr schlecht. Da muss etwas gehen. Man muss nach ein paar Jahren wechseln, wenn man mehr Lohn will.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Job
So verdient kununu Geld.