Ein unterdurchschnittlicher Arbeitgeber umgeben von starken Mitbewerbern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Personalrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, aktuelles Image
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklungsplan einführen, Mitarbeitende fördern, Lohn erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Krise wird schöngeredet, es herrscht teilweise aggressive Stimmung im Haus. Zudem wird zu Lasten des Personals gespart wo man nur kann. Wer gut ist und wechseln kann, der wechselt.
Kommunikation
Zuerst keine Kommunikation, jetzt nach Demonstrationen von Mitarbeitenden und viel negativer Presse auf der Strasse das übertriebene Gegenteil - wenig Zielführend ein solches hin und her.
Kollegenzusammenhalt
Teils haarsträubendes Motivationsproblem bei Mitarbeitenden. Probleme werden erkannt, aber einfach so hingenommen.
Work-Life-Balance
Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise hohe Flexibilität, teilweise massive Arbeitsbelastung bei unterdurchschnittlichem Lohn.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte pflegen einen guten und kollegialen Umgang. Von der Geschäftsleitung, welche das Unternehmen in der aktuellen Krise steuern sollte, ist fast nichts zu hören.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Arbeiten, jedoch massiv unterbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeitende.
Arbeitsbedingungen
In Administrativabteilungen teils massiv veraltete IT, Projekte werden äusserst umständlich angegangen. Keine Aussicht auf Besserung und das im Jahr 2021.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlicher Lohn, keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Lohnnebenleistungen im Vergleich zu Mitbewerbern in unmittelbarer Nähe (Region Zürich) praktisch inexistent
Image
Massiver Reputationsschaden erlitten in den letzten Monaten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Kariere oder Weiterbildungsmöglichkeiten möglich. Keine Personalentwicklung seitens HR.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir bedauern, dass Sie von der Transparenz sowie der Kommunikation im Spital Bülach enttäuscht sind. Wir versuchen einen Kulturwandel herbeizuführen. Wir wollen Mitarbeitende miteinbeziehen, sie aber auch in die Verantwortung nehmen. Diese Prozesse brauchen Zeit. Falls Sie weitere Kritikpunkte oder Anliegen haben, können Sie Ihr Feedback gerne per E-Mail an personal@spitalbuelach.ch senden. Wenn Sie es wünschen, können wir auch ein persönliches Treffen vereinbaren, um weitere Details zu besprechen.