Von Vorgesetzten im Stich gelassen
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf eure MA, nehmt Vorschläge an und versucht sie umzusetzen. Alle gleichberechtigt behandeln. Und nehmt eure Verantwortung als Vorgesetzte ernst, stellt euch hinter euer Team oder gebt den Job ab.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel gelästert, auch was Privates betrifft. Einige MA werden bevorzugt behandelt. Dies wirkt sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre aus.
Kommunikation
Es wird sehr schlecht kommuniziert. Trotz neuer Infoplatform werden wichtige Infos sehr spät weitergegeben und das Team hat kein Mitbestimmungsrecht.
Es wird sehr viel gewaltvoll kommuniziert. Es wird über den Patienten hinweggeredet und teilweise auch sehr unprofessionell.
Kollegenzusammenhalt
Mal besser, mal schlechter. Es gibt viele Grüppchen, welche einzelne Personen ausschliessen oder schlecht machen.
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Keine Rückendeckung von Vorgesetzten. Übertragen Aufgaben an MA, die jedoch ausschliesslich in ihrem Kompetenzbereich liegen, da sie es unangenehm empfinden. Vorgesetzte bevorzugen gewisse Personen. Es wird sich nicht an Weisungen und Richtlinien gehalten und Vorgesetzte unternehmen nichts. Ich fühle mich führungslos.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Arbeit.
Gleichberechtigung
Einige MA werden bevorzugt behandelt und wenn man es anspricht, wird man beschuldigt, ein Problem mit dem MA zu haben und es wird so weiter gemacht wie immer. Sehr grosse Lohnunterschiede trotz gleicher Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden häufig bevorzugt behandelt (langjährige MA), was nicht fair ist, gegenüber den jüngeren MA, welche vollen Einsatz zeigen.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel veraltet, unnötig Stress und Unruhe, häufig schlechtes Miteinander, es wird sich nicht an Weisungen gehalten bzw. Es hat keine Konsequenzen. Öfters gewaltvolle Kommunikation oder man wird sogar persönlich angegriffen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Abfall, jedoch schwierig zu vermeiden oder minimieren, da es auch eine Preisfrage ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Sozialleistungen / schlechtes Gehalt ohne Möglichkeit, sein Gehalt zu verbessern.
Image
Image hat sehr gelitten und es wird nichts unternommen, um es zu verbessern. Den MA werden Häppchen hingeworfen, um sie bei Laune zu halten und sie mundtot zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten und man wird unterstützt
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin / Lieber Mitarbeiter
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Es freut uns, dass Sie mit den Weiterbildungsmöglichkeiten im Spital Bülach als gut empfinden. Ebenfalls freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als mehrheitlich positiv bewertet haben.
Wir bedauern jedoch, dass Sie vom Vorgesetztenverhalten sowie der Kommunikation enttäuscht sind. Beides entspricht natürlich nicht dem, was wir anstreben. Eine Vorgesetzte oder Vorgesetzter muss hinter ihren oder seinen Mitarbeitenden stehen und diese stützen. Ein fairer, wertschätzender und transparenter Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden sind normalerweise in den verschiedenen Bereichen bei uns der Standard. Ich werde sicherstellen, dass diesem Thema bei der Führungskräfteentwicklung ein Augenmerk geschenkt wird.
Sie können uns bei Bedarf auch noch ausführlicher Feedback gerne per E-Mail an personal@spitalbuelach.ch geben oder mich anrufen. Wenn Sie es wünschen, können wir auch gerne ein persönliches Treffen vereinbaren, um weitere Details zu besprechen.