Teamgeist = Daumen hoch
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Ausrichtung auf mögliche Corona-Patientenflut, vorbildliche Vorbereitungen und Restrukturierungen in kürzester Zeit und tägliche Info mit Statistik aller relevanten Daten etc.
Arbeitsatmosphäre
Nach "unten" und "seitlich" - prima / nach "oben" herrscht Misstrauen bzw. das fehlende Vertrauen stört ungemein
Kommunikation
Viele Entscheide, aber auch Strategien werden nicht kommuniziert.
Work-Life-Balance
In unserer Abt., verglichen mit Spitäler ähnlicher Grösse, 50% der Stellen. Also nix mit ausgeglichener Situation. Greng ache u seckle.
Vorgesetztenverhalten
Beziehung mittleres - oberes Kader basiert in unserem Bereich im "Auftragsverhältnis" - eigentlich ein nogo - kein Wissensvorsprung, kein Miteinbezug bei Entscheidungen auch wenn direkt betroffen oder sogar dafür zuständig! Unverständlich, aber scheinbar üblich.
Vorgesetzter kennt die Fähigkeiten seiner Fachverantwortlichen nicht und zieht statt dessen lieber externe Berater bei.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell wird Weiterbildung gefördert, real wird Rappen gespalten und es findet keine aktive Talentförderung statt.