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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein grosses Kompliment an den von A bis Z sehr angenehmen, offenen und schnellen Rekrutierungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Spital Männedorf AG in Männedorf als Kaderfunktion (Finanzen) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine.
Bewerbungsfragen
- Es wurden viele offene Fragen gestellt. Ich hatte von Beginn an das Gefühl, dass es das Ziel war mich als Person kennenzulernen um so abschätzen zu können ob ich in diese Position, sowie auch zum Spital Männedorf passe. Die Kommunikation war sehr professionell, die Fragen waren angenehm und es war ein Austausch auf Augenhöhe bei welchem ich mich zu jederzeit wohl gefühlt habe. Ich als Kandidat konnte ebenfalls meine Fragen einbringen und die wurden zu meiner vollsten Zufriedenheit beantwortet.
- Ebenfalls offene Fragen zum Werdegang. Es ging bei den einzelnen Positionen in meinem Lebenslauf darin herauszufinden was meine Motivation und mein Antrieb für die jeweiligen Positionen war, welche Erfahrungen ich dort gemacht habe, sowie in Erfahrung zu bringen warum ich gewechselt bin. Ein Kennenlernen auf einer sehr professionellen Stufe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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