72 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
72 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Spital STS AG Bewertungen
Spital
STS
AG
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosse Enttäuschung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klima unter Kollegen war das einzig tragende.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires und intransparentes Verhalten der Vorgesetzten, denen man bei Konflikten ausgesetzt ist. Die Leitung ist immer nur an der Seite der Vorgesetzten, keine Kommunikation, keine Fairness, absolut katastrophal.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu den Mitarbeitern schauen,hin und wieder eventuell auch zuhören.
Kollegenzusammenhalt
Das Arbeitsklima ist sehr schlecht. Es gibt enormen Leistungsdruck, für leitende- und Chefärzte sind die Mitarbeiter nur Zahlen. Selbstständigkeit wird gefördert,mit Recht,da kaum jemanden gibt,der sich zuständig fühlt, Kollegen zu beraten oder supervidieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie mit jedem anderen. Bleib in grünen Zahlen, dann wirst Du verschont.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit grosser Arbeitsbelastung und grossem Einsatz wird gerechnet, Wertschätzung erübrigt sich.
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort. Die Mitarbeiter/Pflegefachkräfte, Ärzte, sind nur da um Gewinn zu machen, sonst sofort ersetzbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber was die Rahmenbedingungen angeht, aktuelle Probleme durch Umstrukturierung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen, viel Ferientage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle gesundheitspolitisch verursachte Probleme und Unsicherheiten
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der hausinternen Kommunikation und des Zusammenhaltes
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleines Spital ,familiär
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gute ,qualifizierte Fachkräfte nicht wertschätzt, anstatt sie zu fördern um dann eine gute Arbeit garantieren kann.
Stattdessen gehen diese Pflegekräfte wieder .Das finde ich sehr schade.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber sollte sich Gedanken darüber machen ,weil soviele neue Arbeitnehmer schnell wieder dieses Spital verlassen .
Arbeitsatmosphäre
Ein vertrauenvolles Arbeitsverhältnis bestand nicht. Man bekam nur gesagt was man 'NICHT' gemacht hat.
Image
Standard ist hochgestuft ,kann aber mit anderen Häusern absolut nicht mithalten.
Es fehlt manchen am Verständnis und am Know How.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nicht jederzeit konsumiert werden.
Ebenso können Arbeitszeiten nicht angepasst werden,da man hier keine Flexibilität aufbringen kann oder will.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildung ,wenig persönliche Weiterentwicklung.
Angebote sind rar. Bekommt man eine Weiterbildung angeboten ,wird dies später nicht vergütet.
Der Lohn bleibt gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam immer pünktlich.
Konditionen sind in vielen Spitälern attraktiver.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde sagen es wird nach besten Wissen und Gewissen Umweltschutz betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter wirkten eher verschlossen neuen Mitarbeitern gegenüber. Direkter Umgang fällt vielen schwer und wird oft persönlich genommen, was den Umgang miteinander dann erschwert.
Es kam oft zu Missverständnissen und Missgunst.
Umgang mit älteren Kollegen
Es arbeiten überwiegend jüngere Mitarbeiter dort. Ältere werden weniger eingestellt.
Wertschätzung bei älteren Würde ich sagen jein.
Vorgesetztenverhalten
Es besteht noch viel Arbeit am eigenen Verhalten einer Vorgesetzten .
Die meiner Meinung nach nicht tauglich ist für ihren Job als Führungskraft.
Anstatt Konflikte zu lösen verbreitet sie eher verstärkt Unsicherheit, was wiederum zu Unzufriedenheit und Verwirrung im Team führt.
Das ist nicht professionell .
Arbeitsbedingungen
Das Haus bräuchte dringend eine Renovierung,da die Zimmer veraltet sind. .
Kommunikation
Teamsitzungen sind regelmäßig. Was gut ist.
Gleichberechtigung
Qualifizierte Mitarbeiter werden nicht gewertschätzt und verlassen aus diesem Grund auch schnell wieder diese Einrichtung.
Interessante Aufgaben
Nein, die wirklich interessanten Fälle werden weiterverlegt in grössere Spitäler. Dies ist eher ein Haus der Grundversorgung .
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Leider nicht empfehlungswert, wie jüngste Medienberichte bestätigen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn und das Personalrestaurant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Einsicht und dass vor gewissen Situationen die Augen verschlossen wird. Bitte jetzt keine Standardantworten wie "Für uns steht der Mensch und Mitarbeiter/in im Zentrum" und "dass man sich direkt bei HR melden soll", alle Punkte sind HR bekannt und wurden von mehreren Mitarbeitenden mehrfach platziert und angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Bevorzugung gewisser Mitarbeiter:innen ist offensichtlich, dass diese (Zitat) "Allianzen schmieden" und man aufgefordert wird, dasselbe zu tun leider traurige Realität.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Grüppchenbildung in der Verwaltung offensichtlich und spürbar
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang grundsätzlich teilweise unschön, kann aber nicht am Alter festgemacht werden
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, mit dem neuen CEO eventuell besser?
Arbeitsbedingungen
Büro und IT sind vorbildlich
Kommunikation
Man ist bemüht
Gleichberechtigung
Konnte keine Unterschiede feststellen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Work and life balance findet mann überhaupt nicht, keine Vergünstigung für Kita, keine Empathie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Spital Thun in Thun gearbeitet.
Image
Realität ist leider ganz anders
Work-Life-Balance
nicht möglich, zuerst jetzt wurde ein Stillraum für Stillendemutter eingerichtet
Karriere/Weiterbildung
nie etwas interesantes
Vorgesetztenverhalten
Ausländer werden eher gedemütigt und demotiviert
Interessante Aufgaben
nie erlebt
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ex-Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Kameradschaftlichen Umgang sollte von Grund auf neu erlernt und gelebt werden
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
Mobing und Arroganz sind Firmenkultur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schachfigur - Eine unschöne Lebenserfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dachterrasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Punktuell nicht akzeptables Führungsverhalten und unnötige psychosoziale Belastungen aus politischen Gründen.
Verbesserungsvorschläge
Etwas zeitgemässeres Führungsverständnis. Dienendes oder coachendes Führen, Führungskräfte dürften sich gerne reflektieren, gemeinsam Lernen, gemeinsam Situationen und Systeme entwickeln und Herausforderungen meistern.
Arbeitsatmosphäre
Keine Chance für Fairness und Vertrauen in meiner Situation und bei einigen Kolleg*innen. Es gibt und gab jedoch auch ganz hervorragende Führungspersönlichkeiten und entsprechend tolle Teamsatmosphären.
Image
Gutes Image als Dienstleister, schlechtes Image als Arbeitgeber. Patient first. Als Patient und Angehöriger überzeugt das Spital 100%.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aussicht auf Weiterentwicklung. Die meisten Kolleg*innen verlassen den Betrieb, wenn sie ihre Karriere entwickeln wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistung angemessen. Pünktliche Lohnzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden ein paar Bäume gepflanzt. Ansonsten waren keine sozialen oder ökologischen Nachhaltigkeitsbestrebungen wahrnehmbar. Entsprechende Initiativen von Kolleg*innen wurden nicht gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Nicht akzeptabel. Das Miteinander ist nicht gelungen. Neuorientierung war einzige Lösung.
Arbeitsbedingungen
Räume und Computer sind okay. IT Support steht prioritär dem oberen Kader zur Verfügung. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel waren angenehm.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG (Spital Thun) in Zweisimmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sociales Umgehen, viel Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Spitälern wenig Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt in allen Branchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schöner Arbeitsort mit schlechten Lohnbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital STS AG in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guete ÖV Verbindungen, schöne Umgebung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Lohnbedingungen
- chronische Unterbesetzung. Temporäre sind auf Dauer keine Lösung!!
- Beschlüsse ohne grossen Einbezug der Mitarbeiter z.B. Stationsschliessungen und Zusammenschliessung
- Schlechte Einführung vor allem von neuen Ärzten
- Teils nicht Beachtung von Freiwünsche für Arbeitspläne
Verbesserungsvorschläge
Bessere Lohnbedingungen. Mir ist aufgefallen, dass neue frisch ausgebildete Mitarbeiter (gleiches alter wie ich) den gleichen Lohn wie ich nach 5 Jahren habe. Lohnverhandlungen sind mit dem HR nicht möglich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmes Arbeitsklima. Mitarbeiterorientiert. Gutes Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Spital Thun in Thun gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalfreundlich, Gutes Arbeitsklima, familiäres Umfeld, Du- Kultur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnangleichungen, zu wenig Personal (viele Krankheitsausfälle)
Verbesserungsvorschläge
Lohnanpassungen, mehr Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spital STS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 44% der Bewertenden würden Spital STS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spital STS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.