Eisberg ahoi!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis PP, für die die mögen div. Anlässe unter dem Jahr, gutes FoBi Angebot.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kumpanei und Verbindungen aus Volksschulzeiten haben teilweise einen höheren Stellenwert als Fachkompetenz. Bei Mobbing und Belästigung wird zu wenig unternommen (wenn überhaupt), unliebsame MA werden ungeachtet ihrer Qualitäten mittels quiet firing mürbe gemacht.
Verbesserungsvorschläge
ALLE MA gleich behandeln, auch die die kritisch hinterfragen. Wertschätzung ist nicht mit einem Weihnachtsessen, an dem den MA wieder zum hundertsten mal die Fallzahlen um die Ohren gehauen werden, erledigt! Keine leeren Worthülsen, sondern auch unter dem Jahr echtes Interesse an den MENSCHEN. Fairere Löhne vor allem im Bereich der Tieflöhner ausbezahlen. Mehr Empathie und Wertschätzung für alle und nicht nur für einzelne! Eine PeKo, die auch etwas erreichen kann und keine MAK die nur ein Papiertiger sein darf!
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich schlechte Stimmung wegen versprochener, aber nicht gewährter Lohnerhöhung, parteiisches Verhalten gewisser Führungskräfte, Missstände werden lieber unter den sprichwörtlichen Teppich gekehrt als angegangen, Mobbing wird nicht geahndet, Belästigungen nicht ernst genug genommen.
Kommunikation
Oft mangelhaft, trotz vielen negativen Erfahrungen aus der Vergangenheit, aus denen man eigentlich lernen könnte. Entweder zu früh oder zu spät, selten wirklich durch- und zu Ende gedacht. Involvierte Stellen werden gerne ausgelassen, dafür müssen diese dann die Schnellschüsse vor ihren Teams loyal vertreten und dürfen sich selber nicht kritisch dazu äussern.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich sehr gut, ein gewisser Galgenhumor hilft ungemein.
Work-Life-Balance
Ungenügende Modelle für flexible Arbeitszeiten, teilweise unzumutbare Pikettdienstzeiten, deren Vergütung ist in unserem Bereich ein schlechter Witz!
Vorgesetztenverhalten
Teilweise überforderte VG, die mutmasslich nur in der Position sind, weil sie sich schön linientreu verhalten, also keine Kritik anbringen und mehrheitlich das sagen, was gehört werden will. Vereinzelte VG schrecken weder vor Mobbing, noch vor übler Nachrede zurück, wenn sie einen MA loswerden möchten.
Interessante Aufgaben
In unserem Bereich gut.
Gleichberechtigung
Männer können sich definitiv mehr erlauben als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang gegenüber allen lässt sehr zu wünschen übrig- das Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltete Infrastruktur im Bereich Dienstleistung, wenig Innovation in gewissen Bereichen, schwerfällige und teilweise total unlogische Prozessabläufe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neues Abfallkonzept in Planung, ressourcensparendes Arbeiten nicht bei allen gleich wichtig. Von einem allfälligen Sozialbewusstsein können meist nur einzelne, eher schwierige MA viel zu lange profitieren. Bei anderen wiederum wird keinerlei Rücksicht auf herausfordernde Situationen genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im unteren Rahmen, sicher kein Cent mehr als unbedingt notwendig.
Image
Hat ziemlich gelitten in den letzten Jahren. Zu schnell gewachsen, ohne nennenswerten Mehrwert für Patienten oder MA. Neue Projekte werden überhastet an Land gezogen, ausbaden müssen das dann die MA.
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht nur, wer nicht aufmuckt und sich schön konform verhält. Oder mit diversen ehemaligen Schulfreunden, oder aktuellen Fussballkollegen auf du und du ist. Interne FoBi sehr abwechslungsreich und gut organisiert.