10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderner Arbeitgeber mit einem sehr angenehmen Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr angenehme Atmosphäre.
Image
Sehr vorbildlicher und moderner Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Durch die Arbeitszeiten bleibt immer genug Zeit für die Familie ect.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger sind gewünscht und so kann man sich dann auch super weiterentwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte immer besser sein. :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer sehr ökologisch und nachhaltig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Zusammenhalt untereinander im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehr Ferien für das ältere Personal.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich und faire Vorgesetzte,
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgerüstete und moderne Arbeitsplätze
Kommunikation
Es wird meistens rechtzeitig und informativ kommuniziert.
Gleichberechtigung
Jederzeit gleichberechtigt und faire Behandlung.
Interessante Aufgaben
Täglich neue und spannende Herausforderungen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Eine absolute Frechheit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Lohne
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Leiter und Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt Führungskräfte austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von Mitarbeiter alles abverlangen, aber mit Missvertrauen erweitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn Mitarbeiter Frei/Ferien hat wird er nicht angerufen, wenn dieser dieses nicht wünscht.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn der gleiche Respekt die von Mitarbeiter gegenüber Patienten erwartet wird, die Mitarbeiter von Spielleitung erbracht würde werden. Es ist sehr schade das Kranke/verunfallte Mitarbeiter so misstrauisch begegnet wird.
Arbeitsatmosphäre
Auf der Abteilung gut, wenn aber etwas nicht nach Plan der Spielleitung lauft wird drück ausgeübt.
Image
leider nicht so gut
Work-Life-Balance
je nach Arbeitspensum, frei ist aber frei
Karriere/Weiterbildung
gut
Gehalt/Sozialleistungen
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut und wersschätzend
Vorgesetztenverhalten
gut und Verständnis. Mit der Leitung ausserhalb der Station sieht es leider anders aus. Da ist der Menschlichkeit die Burokratie geopfert worden.
Arbeitsbedingungen
naja könnte besser sein. Hilfsmittel zum Teil nur ein Traum.
Kommunikation
eins sagen das Gegenteil ausleben
Gleichberechtigung
gut
Interessante Aufgaben
je nach Station
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Funktionierendes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Infrastruktur, die direkten Vorgesetzten, Dienstplabgestaltung, Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Benefits für Arbeitnehmer, z.B. Zuschlag für ÖV, Reka Checks oder eine vergünstige Unfallzusatz/Lebensversicherung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und intradisziplinöre Zusammenarbeit stärken. Weg vom isolierten Denken (jeder kocht sein eigenes Süppchen). Direkte Beteiligte an der Patientenversorgung sollten informiert und miteinbezogen werden, dies würde auch deren intrinsische Motivation fördern.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ein offenes und freundliches Betriebsklima, interessiert, aber wenig innovativ.
Image
Die Patienten sind grösstenteils sehr zufrieden. Bemängelt wird, dass sie als allgemein Versicherte lediglich einen einzigen Kaffee zu Gute haben, für die Patienten mit einem ambulanten Eingriff gibt es gleich gar keinen mehr. Das ist nicht besonders zeitgemäss und kundenorientiert. Hier gäbe sich anderes SPAR potential, als ausgerechnet den Kaffe. Es mag nur eine Kleinigkeit sein, aber genau diese Dinge schätzen die Patienten.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung kein Problem, Frei Wünschen werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen können jederzeit besucht werden (kostenlos).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Pappbecher könnten gegen wiederverwendbare getauscht werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist im Grossen und Ganzen stark. Offener und ehrlicher Umgang ist sehr individuell.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzte haben grundsätzlich ein offenes Ohr und nehmen die Anliegen der MA erst und geben diese weiter.
Leider herrscht seitens der nächst höheren Instanz kein Interesse, sich der geschilderten Belange anzunehmen, denn es funktioniert ja alles. Unter welchen Bedingungen steht auf einem anderen Blatt.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung vorhanden, könnte verbessert werden (z. B. W lan Übertragung von Daten), aber soweit ausreichend.
Kommunikation
Mangelhaft. Kommunikation zwischen den einzelnen Disziplinen nur marginal vorhanden, ebensowenig zwischen den unmittelbar beteiligten. Wichtige Entscheidungen finden nach Prinzip "Stille Post" statt (ich soll dir sagen, dass x gesagt hat, y könne dies oder jenes,..). Die Entscheidungsträger sind vor Ort (z.B. Visite) , die nötigen Infos werden aber kaum an die weiter Behandelnden (AA) weiter geleitet. Fehlerquelle!
Es gibt keine Schulungen für Neues (zB. neues PC Tool). Ein power point mit der Info, dass es aber sofort so ist, muss reichen. Learning by doing, reicht, um irgegdwie damit zu arbeiten.
Gleichberechtigung
Viele Teilzeit MA nach Familienpause. Wiedereimstieg jederzeit
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsgebiet ist interessant und abwechslungsreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bevorteilung von anderen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Verteilung der Arbeitsschichten, das heisst jeder sollte jeden Dienst machen müssen und nicht immer die gleichen Personen am Wochenende arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernsthaft anhören und auch Respektieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitsinhalt ist sehr interessant. Work-life-Balance: Zwei Tage pro Wochen bleiben für life, nicht mit Kinder vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anfangen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gesundheitswesen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Spital Triemli durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 57% der Bewertenden würden Spital Triemli als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Spital Triemli als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.