Bereich Services: Mobbing, Lügen, Drohungen unterstützt durch die Bereichsleitung des HR
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Misstrauen, Lügen, Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte kontrollieren und auch den Mitarbeitern mal ein Ohr und Vertrauen schenken. HR / Direktion steht nur hinter der Führungskraft und gemeinsam wird gegen den Mitarbeiter gearbeitet
Arbeitsatmosphäre
wird von Angst/ Druck / Ungewissheit der einzelnen Mitarbeitern begleitet
Kommunikation
Einseitig von GL und sehr gefiltert
Kollegenzusammenhalt
Kollegen müssen bei solchen Führungskräften zusammen halten
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung schwierig umsetzbar/ Urlaub wird einfach eingetragen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing, Lügen, Worte werden im Mund herum gedreht, Mitarbeiter gegeneinander ausgespielt. Abmahnungen werden regelmässig ausgesprochen und schriftlich fixiert, obwohl Sie belegbar falsch sind. Drohungen, Beleidigungen werden vom Vorgesetzen ausgesprochen, obwohl die HR Verantwortliche mit im Gespräch sitzt. Man wird angeschrien und unter Druck gesetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund Ihrer Belastbarkeit gerne ausgetauscht und durch Junge ersetzt.
Image
Mitarbeiter reden selbst nicht gut über das Spital/ Enttäuschung/ Angst beherrschen den Arbeitsalltag-> extrem im Bereich Services
Karriere/Weiterbildung
Persönliche Sympathien fördern einen raschen Aufstieg in der Hierachi-> Antisympathien bedeuten gleichzeitig das Ausscheiden über kurz oder lang-> es wird daran gearbeitet mit Abmahnungen/ Druck etc.