Die Mitarbeiter werden garnicht geschätzt. Vom Arbeitgeber kommt nichts zurück.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn, keine Wärtschätzung nur Vorwürfe.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht mal bitte die ganzen langjährigen Teamleiter aus. Die sehen das Verbesserungspotenzial nicht mehr. Blind vor Faulheit und Gewonheit.
Kommunikation
Naja..im Team selber schon aber die ganzen Teamleiter, vorallem die, die sooo lange da arbeiten...die haben richtige Kommunikation niemals gelernt
Kollegenzusammenhalt
Im Team hält man zusammen ohne Teamleiter
Vorgesetztenverhalten
Katasrophe sag ich nur. Ein Mitglied ganz besonders, ultra faul. Die Vorgesetzten wollen dass wir geben und geben aber zurück gibt es nichts. Typisch in dem Spital. Das Problem ist, wenn in dem HR Menschen arbeiten, welche mit den Teamleitern beste Freunde sind, dann hat man gleich verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut..man sollte mal aussortieren, sind nicht offen für Veränderungen oder Effizienz. Die behandelt man sogar zu guut.
Arbeitsbedingungen
Im Winter nicht heizen und im Sommer ja nicht kühlen aber wir sollen ja perfekt arbeiten...wie schon erwähnt arbeiten, arbeiten, für kein Lohn und zu wenig Mitarbeiter und am besten von jedem die Arbeit übernehmen und jedentag Überstunden und das letzte Hemd geben. Das HR kann man nicht gebrauchen. Spitaldirektion verdient zu gut, um sich zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man sich nicht gross Mühe geben also..das läuft in dem Haus.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolute Frechheit doppelte Arbeit überteuertes Kantineessen, Getränke teurer als iim Spital, Lohn bleibt immer schlecht.