Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Elektroautos, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Karrierechancen, Kommunikation von oben nach unten, Umgang mit Problemen und Fehlern,
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten, Führungskräfte mit entsprechender Kompetenz einstellen, Aufgaben nach Fähigkeiten der Mitarbeiter verteilen, Prozesse überarbeiten, eigene Mitarbeiter weiterentwickeln und fördern,
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben werden an persönliche Lieblinge vergeben. Entscheidungen werden teils willkürlich getroffen. Vorgesetzte werden auch ohne Erfahrung oder Leistungsausweis eingestellt. Versprechungen aus dem Vorstellungsgespräch werden systematisch nicht eingehalten.
Kommunikation
Regelmäßig wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Die Meinung des Teams wird so gut wie nie abgeholt. Dadurch enden vermeintliche Optimierungen häufig als Flop. Hin und wieder gibts ein Video vom Chefe, damit bloss keine Diskussion aufkommt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und man versteht sich. Immer mehr langjährige Kollegen haben das Unternehmen verlassen oder denken laut darüber nach.
Work-Life-Balance
Viele Sondereinsätze auch am Wochenende. Unfaire Abrechnung der Zeiten (nur verrechenbare Stunden zählen als Arbeitszeit). Verrechenbarkeit ist sowieso das Einzige was zählt, auch auf Kosten der Patienten.
Vorgesetztenverhalten
Für Probleme und Missstände wird immer sofort „der eine Schuldige gesucht“ und bestraft, anstelle die ineffizienten Prozesse und Abläufe zu hinterfragen. Probleme werden ungern gehört und man wird vertröstet. Das notwendige Handwerkszeug für Führungskräfte hat kaum jemand erlernt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten sehr interessant und vielseitig sein, ausser man wird wochenlang zum Duschen und Waschen eingeteilt, was leider sehr häufig der Fall ist. Unabhängig welche Ausbildung und Funktion man hat. Fähigkeitsgerechte Zuteilung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten ist ein Fremdwort.
Gleichberechtigung
Die einzigen Männer im Betrieb sind die Führungskräfte.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, unabhängig des Alters.
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona hocken alle wie im Hühnerkäfig im Büro aufeinander. Lediglich bei der Mittagspause wird streng auf die Einhaltung der Hygieneregeln geachtet. Alte IT Infrastruktur und zu wenig Geräte. Viel zu wenig Platz außer im Büro der Teamleitung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Moderne Elektroautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Man verdient ganz ok, deswegen bleiben auch so viele dort.
Image
Nach aussen ganz gut aber innen bröckelt es und die Mitarbeiter empfehlen den Arbeitgeber nicht weiter.
Karriere/Weiterbildung
Interne Aufstieg wird nicht gefördert, lieber unerfahrene junge Führungskräfte von aussen holen. Keine Karriereplanung oder mögliche vorgegebene Karrierewege vorhanden. Personalabteilung nicht spürbar. Weiterbildungen nur nach zigmaligem nachfragen wenn überhaupt.