15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man hat gegenseitigen Respekt, Anerkennung und Wertschätzung, man fühlt sich sehr wohl.
Freiwünsche und Ferien werden immer berücksichtigt.
Weiterbildungen werden jederzeit gefördert.
Gehalt und Sozialleistungen sind zufriedenstellend und werden immer pünktlich ausbezahlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark, jeder wird ernst genommen.
Wertschätzend, fair und empathisch.
Die Arbeitsbedingungen sind angenehm und immer auf dem neusten Stand.
Die Kommunikation ist sehr wertschätzend und offen.
Es werden alle gleich behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Unsere Arbeitsatmosphäre ist sehr gut.
Wenn man sich weiterbilden möchte, unterstützt dich die Spitex Sarganserland. Dies durfte ich auch erfahren und dafür bin ich sehr dankbar.
Meine Vorgesetzten haben eine grosse Wertschätzung gegenüber dem Personal und sie zeigen auch ihre Dankbarkeit.
Unsere Kommunikation (auf allen Geschäftsebenen) ist sehr wertschätzend. Man kann sich mit allen Anliegen an allen Vorgesetzten wenden und diese nehmen sich auch die Zeit zuzuhören und Lösungen zu finden.
- Flexibilität
- Wertschätzung
- Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist super, wir verstehen uns alle sehr gut
Sehr flexibel, es wird immer Rücksicht genommen
Flache Hierarchie, man kann offen mit Vorgesetzten kommunizieren
Wir haben ein faires und offenes Arbeitsverhältnis, mit allen Mitarbeitern.
Das Image ist meiner Meinung nach intern sowie auch, was ich extern zu hören bekam sehr gut.
Wünsche wie Urlaub, Freiwünsche und auch Hobbies werden berücksichtig, somit ist meine Worklife balance für mich sehr gewährleistet
Die Möglichkeiten um eine Weiterbildung durchzuführen sind sehr gross. Diese werden auch von der Teamleitung vorgeschlagen oder man kann mit Wünschen auch direkt zu den VOrgesetzen gehen.
Tageskurse werden regelmässig auch intern von der Spitex Angeboten.
Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt.
Die Löhne sind sehr zufriedenstellend und dem Stellengrad fair angepasst.
Die Zusammenarbeit im Team ist sehr ehrlich. Verbesserungsvorschläge werden im Team akzeptiert und umgesetzt.
Egal ob jung oder alt, bereits langjähriger Mitarbeiter oder erst frisch dazu gestossen...der Umgang ist immer sehr respektvoll und freundlich.
Die Hirarchie verhält sich flach, man kann mit den Vorgesetzten auf einer Augenhöhe kommunizieren.
Die Türe der Leitungspersonen stehen immer offen.
Wir haben einen schönen Stützpunkt, der auch sehr zentral liegt.
Grosser Pausenraum mit 3 Balkönen.
Eine offene und freundliche Kommunikation steht in der Spitex deutlich im Vordergrund. Ich werde durch unser Internes Kommunikationsapp ständig über Neuigkeiten, wichtige Informationen auf den laufenden gehalten.
Aufstiegchancen sind für alle gleich hoch, wenn man Motiviert ist und Wille zeigt.
Die Aufgaben, welche ich durchführe sind sehr vielfältig und auch immer wieder medizinisch herausfordernd.
(Porth, Peritonealdialyse, VAC-Verbände, Palliative Situationen (CSCI-Pumpen, Rundtischgespräche)
Auch die Planung und Organisation vom Pflegealltag ist sehr abwechslungsreich.
- Wertschätzung
- Flexibilität
- Team
...Alles:)
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Der Teamzusammenhalt im Betrieb ist super!
Ich fühle mich von den Vorgesetzten sehr wertgeschätzt und ernst genommen. Es kann auf Augenhöhe kommuniziert werden.
Die Kommunikation im ganzen Betrieb läuft gut. Wir haben ein Programm, mit dem alle miteinander/untereinander kommunizieren können (datengeschützt). Alle wichtigen Informationen sind vorhanden.
Alle Aufgaben bzw. die Vielfältigkeit im Betrieb ist sehr interessant.
Gut für Teilzeitkräfte
Der Umgang mit den Mitarbeitern, null Wertschätzung.
Muss genau hinsehen und informiert sein damit man kriegt was einem zusteht.
Wertschätzung leben gegenüber den Mitarbeitern. Ihnen geben was ihnen zusteht (bzgl Überzeit auszahlen usw…)
Feedback? Nie erhalten, weder MaBe Gesprächevwerden geführt noch sonst werden Rückmrldungen jeglicher Art gegeben.
Wird viel gelästert, alle beklagen sich, kaum jemand traut sich was zu sagen… und wenn doch wird demjemigem der Mund gestopft….
Es wird erwartet, dass man Allzeitbereit ist.
Karriere, gefördert wird wer sich leicht beeinflussen lässt und tut was gesagt wird ohne etwas zu hinterfragen geschweige denn sich für die Mitarbeiter einsetzt. WB werden teilweise unterstützt
Würde das nicht stimmen würde vermutlich niema d bei der Soitex Sarganserland arbeiten
I meinem Team ok.
Wird nicht geschätzt, nach dem Motto jeder ist ersetzbar
Schlechte Vorbildfunktion, sitzt nur im Büro, Fragen könne nicht beantwortet werden. Man ist der vorgesetzten wortwötlich egal.
Ok
Sehr schlechter Informationsfluss, alle Infos muss man sich aktiv einholen.
Ok
nich sehr Herausfordernd, oft gleiche arbeiten….
Fortschrittlicher Arbeitgeber, sehr abwechslungsreich, gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Einsatz wird geschätzt und gesehen. Dies wird auch entsprechend gefördert.
Dienste sind so gestaltet, dass es trotz Familie möglich ist zu arbeiten.
Es besteht die Möglichkeit bei Teilzeitarbeit fixe Dienste zu vereinbaren.
Die Karriere/ Weiterbildungsmöglichkeiten sind aussergewöhnlich gut.
Es ist möglich die Kompetenzen zu erweitern. Bei Interesse wird man gefördert.
Schwierigkeiten können an der entsprechenden Stelle weitergeleitet werden und es wird gemeinsam eine Lösung gesucht.
Es ist immer jemand der Vorgesetzten anwesend.
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand. Fortschrittliche Hilfsmittel vorhanden. (Tablet, Connect)
Für den Arbeitsbereich wird gut entlöhnt. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich.
Negativer Kommentar diesbezüglich kann ich in keinerweise bestätigen.
Gleichberechtigung ist in jeder Hinsicht gegeben. Gute Arbeit wird der Branche entsprechend entlöhnt. Dabei spielt das Geschlecht keine Rolle.
Sehr vielseitiger Betrieb mit verschiedenen Aufgaben. Kompetenzen können erweitert werden und werden gefördert. Viel Vertrauen von der Führungsebene vorhanden.
toller Teamgeist
ständige Weiterbildungsmöglichkeiten
wenn man flexibel ist, ist es super
könnte besser sein
Die Ausbildnerinnen achten sehr daruf, dass die Auszubildenen möglichst viele Situationen kennen lernen.
man wird fürsorglich an die Selbständigkeit angeleitet.
das Arbeitsklima kann ich als gut bewerten. Man hilft und unterstützt sich untereinander gegenseitig und nimmt das ganze mit Humor
Sehr abwechslungsreich. Man sieht allerlei neue und spannende Situationen.
durch den Beziehungsaufbau mit dem Klientel wird das ganze zu einem schönen Beruf
Bereitschaft und Verständnis.
Gute Arbeitszeiten und Überstunden werden kompensiert.
Lohn ist fair.
Sehr gute Erklärungen und Unterstützung.
Ich gehe gern arbeiten, es macht mir Spass bei der Arbeit.
Ich habe genügend Zeitzum Lernen und meine Aufträge zu erledigen.
Alle Mitarbeiter sind respektvoll.
Dass junge Mütter die Möglichkeit zum wiedereinstieg haben.
- nicht offen für Feedback
- das Personal mit Geld um Teamwechsel oder ähnliches, zu locken
- fehlende Wertschätzung
- schlechte Kommunikation
Anregungen und Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitenden endlich anhören und ernst nehmen.
Schade, dass Anregungen von Mitarbeitenden nicht ernst genommen werden...
Nach aussen hui, innen pfui
Wird in der Dienstplanung zu wenig berücksichtigt und auch beim Einspringen wird zu wenig darauf geachtet.
Wer ins Schema passt, bekommt die. Möglichkeit für Weiterbildung, andere nicht.
Zusatzfunktionen werden nicht entsprechend entlöhnt. Männer verdienen mehr als Frauen.
Team Flums war super!
Kommunikation sollte überdacht werden. Datenschutz gegebüber anderen Mitarbeitenden wird nicht immer eingehalten. Sehr emotional.
Die Kommunikationswege werden oft nicht eingehalten. Der Ton kann auch immer mal wieder ausfallend oder schroff werden. Datenschutz gegenüber anderen Mitarbeitenden wird nicht immer eingehalten.
Junge Männer haben plus Punkte, auch was den Lohn betrifft.
So verdient kununu Geld.