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Spitex 
Zürich
Bewertung

Moderne Sichtweise, sehr schlecht umgesetzt

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Coachings und Unterstützung der Stabsstellen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teamdynamiken, Intrigen, Intransparenz, Kollegialität allgemein, Positionen werden bezogen statt neutralität gewahrt, the Boss is the King (HR Leitung, Geschäftsleitung etc.)

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmenskultur (Basisdemokratisch) im Bereich der Führung, sollte auch auf der obersten Etage gelebt werden. Das HR,was human Ressources bedeutet, sollte Ihrem Namen gerecht werden und nicht die humanen Ressourcen verschwenden. Die Pflege in diesen Betrieben ist am schwimmen. Das Wasser steht den meisten bis zum Kopf.

Arbeitsatmosphäre

Die Intransparenz in der Kommunikation führte oft dazu, dass eine schlechte Arbeitsatmosphäre herrschte. Teambindung fehlte, Gruppendynamiken waren schlecht.

Kommunikation

Sehr intransparent, obwohl das Modell Burzork herrschen sollte, werde auf Geschätftsleitungseben und vom HR Anweisungen gegeben, welche selten zum Wohle und Interesse der Ma beträgt. Top Down Strategie auf dieser Ebene deutlich erkennbar.

Kollegenzusammenhalt

Beobachtung von Gruppenbildungen, Rufschädigungen gegenüber anderen Ma.

Work-Life-Balance

Tägliche Überzeiten sind die Regel, ein nicht akzeptieren einer solchen Arbeitsweise, wird als eine Art Unfähigkeit deklariert.

Vorgesetztenverhalten

Kein Konsensorientierter Austausch möglich. Die Führung läuft solange gut, wie alles gut läuft. Bei Krisen wird wenig Unterstützung geboten, bis keine.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenviefalt ist spannend und abwechslungsreich. Punkteabzug jedoch für Aufgaben die nicht Kompetenzentsprechend sind. Teilweise werden in der Pflege auch Kompetenzen überschritten, was zur gefährlichen Pflege beiträgt.

Gleichberechtigung

Als männliche Person bekommt man teilweise sexistische Äusserungen zu hören.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten empfand ich als angenehm. Punkteabzug auch hier, weil auf höherer Ebene eine deutlicher Luxus zu erkennen war. Also eine Art Schichtdenken welches sich in der Innenarchitektur äusserte.


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marketing und Kommunikation

Liebe ehemalige Arbeitskollegin, lieber ehemaliger Arbeitskollege

Wir bedauern, dass du mit diesen Erinnerungen Spitex Zürich Betrieb Limmat verlassen hast. Schade, bist du nicht schon vorher auf uns zu gekommen. Unsere HR-Coaches wie auch die Geschäftsleitungsmitglieder haben stets ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.
Alles Gute für deine Zukunft.

Liebe Grüsse,
HR-Coaches Spitex Zürich Betrieb Limmat

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