Sozialer Arbeitgeber, welcher durch die Selbstorganisierten Teams viel Freiheit im Pflegeberuf erschaffen hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Selbstorganisation bietet der Arbeitgeber den Mitarbeitern einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Bei Mangel an Pflegefachpersonen werden Temporäre Mitarbeiter angefordert.
Arbeitsatmosphäre
Es werden regelmäßig Teamsitzungen, ERFA's & Informationsveranstalltungen geboten. Mit der Transparenz wird Vertrauen geschaffen und die Zusammenarbeit zwischen den Teams, den Fachstellen und internen Diensten gefördert. Ich erfahre sehr oft gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung in allen Bereichen.
Kommunikation
Guter Informationsfluss auf Interner Plattform, sowie zwischen den Teams und verschiedenen Fachstellen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel wert auf Feedback-Kultur gelegt. Das Team selbst entscheidet, wer eingestellt wird. Es stehen HR- & Fachcoaches zur Verfügung.
Work-Life-Balance
Verschiedene Schichten kombinierbar oder einzeln möglich. Im Team werden die Urlaubsanträge besprochen, es findet sich immer eine Lösung.
Vorgesetztenverhalten
Neutrale Lösungsorientierte Geschäftsleitung.
Interessante Aufgaben
Der Wunsch, zuhause zu bleiben ist sehr hoch. Die Arbeit mit den Klienten ist sehr vielfältig und individuell.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger sind sehr willkommen, Lohnsystem zur Gleichberechtigung ist vorhanden. Transparenz ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Als langjährige Mitarbeiterin fühle ich mich sehr geschätzt. Die älteren Arbeitskollegen werden ebenso Geschätzt, sie bringen wertvolle Erfahrungen mit und haben die Möglichkeit auch nach Pensionierung weiterhin mitzuwirken.
Arbeitsbedingungen
Dank der Digitalisierung in der Spitex ist man immer auf dem neusten Stand. Es sind Autos & Velos vorhanden, welche für die Wege zum Kunden benützt werden dürfen. Räumlichkeiten für die Pausen sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde auf Elektroautos umgestellt. Ein Busget für den jährlichen Teamanlass ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche auszahlung der Löhne. Im Vergleich zu anderen Betrieben eine gute Entlohnung. Gute Sozialleistungen. Ab 10-Jährigem Jubiläum wird alle 5 Jahre ein zusätzlicher Lohn ausbezahlt oder auf Wunsch erhält man zusätzliche Urlaubstage
Karriere/Weiterbildung
Grosses Weiterbildungsangebot auf interner Plattform. Zudem zusätzliches Busget pro Team für externe Weiterbildungen.