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Jetzt Profil vervollständigen278 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 102 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Team
Wohlwollend, freundlich
das mann gute weiterbildungs möglichkeiten hat
Arbeits einteilung von assistenz pflege
filleicht für alle die geteilten dienste abzuschaffen
Nichts
die Hälfte des Personals ist ständig krank
Wertschätzung
War mal gut aber entfernt sich immer mehr von den mitarbeitern.
Überstunden, unfaire Bezahlung, schlechte Kommunikation, verantwortung nicht zu übernehmen und sich dann beschweren.
Leitung wechseln. Leitung sollte auch beim kunden arbeiten, sind abgehoben. Weniger sitzungen, mehr austausch im Alltag zulassen. Fair sein.
Fragen ob man überstunden machen kann und nicht einfach planen.
Abhängig von Gspänli.
Ist im Bezirk nicht gut angesehen.
Überstunden, überstunden, überstunden.. noch nie so viele überstunden gemacht.
jeder schaut nur auf sich
Werden gekündigt, wenn sie nicht mehr gebraucht werden.
Kümmert sich nicht um mitarbeiter. Unfaire behandlung. Mitarbeiter sollen alle Probleme selbst lösen. Niemand hat verantwortung.
Nicht gut man gibt wichtige infos nicht weiter. teilweise unfair und frech.
Kommt darauf an wie man sich mit der Leitung versteht.
Geht so.
Pünktliche Lohnzahlung, Lohn naja, das war es auch schon.
Unfaires Verhalten, keine Kommunikation, keine Wertschätzung.
Leitungen gegen fachlich und menschlich kompetentere austauschen. Mitarbeiter wertschätzen im täglichen Umgang. Flexibilität ermöglichen. Fairness, PHs haben es besser als HF und lachen sie aus.
Für die im Büro mit geregelten arbeitszeiten und Pausen toll.
Wird in der Bevölkerung nicht positiv angesehen nach innen aber anders verkauft.
Nicht vorhanden überstunden werden erwartet. Arbeitszeiten zählen nicht. Entweder ist man im minus oder hat extrem überzeit die man bei schlechtem wetter dann nehmen darf.
Nach Sympathie gibt es Möglichkeiten.
Ungerechte verteilt. Nach Sympathie. Andere Betriebe haben bessere.
Werden gekündigt wenn sie krank werden oder einen Unfall (auf der Arbeit) haben, weil sie zu viel kosten. Es wird keine soziale Verantwortung übernommen, es wird druck gemacht bis sie selbst kpndigen. Kündigungen werden verschwiegen.
Leider nicht kollegial. Es geht sehr nach sympathie. Entscheidungen sind fachlich nicht immer korrekt.
Schmutziges Umfeld. Keine Hygiene - no-go.
Zu wenig Arbeitsplätze, im Sommer zu heiss, im Winter stickig oder kalt.
Viele Kommunikationstools die nicht genutzt werde weil wichtige Infos nicht kommuniziert werden.
Ungerechte bezahlung nach Sympathie.
Eigentlich immer das selbe, gerontopsychiatrie.
Alles
Nichts
Es war gut
Gute Bezahlung
Fehlende Fairness und Intergrität gegenüber Klienten und Mitarbeitern
Bessere Inkludierung von Mitarbeitern der Sekundar- und Assistenzstufe.
Löhne sind nach kantonaler Gehaltsklasse und Einstuffung
Kommunikationstechniken werden sehr gut beherrscht und zu Manipulationen benutzt. Fehlende Kritikfähigkeit
Arbeitet selbstständig
Schlechter austausch, wenig Platz und PC's
Interne Kommunikation, mehr spez. Personal
Das man ganz gut aufs Personal schaut.
Tolles Arbeitsklima, fairer Umgang mit allen Kulturen
Schwierig, wenn die Kollegen sich krank melden
So verdient kununu Geld.