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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 267 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
KinderbetreuungGute Führung Mitarbeiter sind wichtiger als die Arbeit. Teamleitung steht immer hinter Miteinander, z.B. autopane die erste frage war ob es mir gut geht und ob sie zu mir kommen soll obwohl nicht passiert ist nur die Batterie kaputt wahr.
Familiäre Atmosphäre, die Leitung ist sehr zuvorkommend und Fair. Man kann miteinander reden und vor allem werden auch Lösungen gesucht und angeboten.
Egal was ist und egal was man ansprechen will man wird angehört und es wird nach einer Lösung gesucht.
- Felxibilität
- Verständnis
- Offenes Gegenüber
- Kleines Team
Flexibilität. Familienfreubdlich. Kind job passt perfekt.
Worklife balance, Lohn, Geschäftsleitung, Teilweise die Verkehrsmittel.
Mobiletelefon muss zuhause geladen werden.
Die Teams sind nicht allter durchmischt was es für junge Menschen schwierig macht sich zu integrieren
das Personal wird zu wenig wärt geschätzt..
wenig verständniss für frauen mit kindern bei krankheit
Herawürdiges verhalten. Geiz ist Geil mentalität.
die anfragen zum einspringen wurden zu viel
Weniger Personal am Stützpunkt. "Zu viele Köche verderben den Brei"
Mehr Aufwand in Empathie und Wertschätzung stecken als in Zahlen.
Den Mitarbeiter mehr schützen und mehr Verständniss für die sehr belastende Arbeit bieten.
- bessere Arbeitsatmosphäre
- Verständnis voller Umgang mit Mitarbeiter
Die Pausen erlauben und bezahlen am Abend
Mitarbeiter spüren, auf diese zugehen
Der am besten bewertete Faktor von Spitex ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Auf Bedürfnisse wird geachtet
"Älter" gibt es nicht, wir sind alle eins.
Neben ü50 werden sogar Ü60 Mitarbeitende eingestellt, sofern die geforderte Qualifikation vorhanden sind. Langjährige Mitarbeitende werden fair und wertschätzend behandelt. Haben gleiche Chancen und Möglichkeiten wie alle anderen auch. Häufig werden diese nicht genutzt.
In unserem Team wird jeder geschätzt unabhängig vom Alter. Jedoch kann ich von der Seite der Geschäftsleitung dies nicht beurteilen.
finde ich ist gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Spitex ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Hohe Sozialabzüge. Parkplatz Gebühren, für einen Schotterplatz mit Schlaglöchern und wenn mann Pech hat ist auch kein Platz mehr, da keine gekennzeichneten Parkplätze. Auch wird für alles Depot verlangt z.B. für Kopfhörer die man braucht um mit dem Tablet telefonieren zu können.
Den Arbeitsanforderungen nicht angemessen
Lohnt ist unterhalb der Norm
War nicht der beste Gehalt
nach lohnklasse angepasst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Das einzige was die Spitex Birsfelden nicht ausbildet sind HF's.
Mann kann die HF machen jedoch nur bei verpflichtungen
Kann mich nicht in einem anderen Bereich Bewerben
Förden Mitarbeiter um sich weiterzubilden
branchenüblich
