2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
der beste Arbeitgeber den ich je hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Leider sind die Arbeitgeber zu sozial und beschäftigen immer noch Leute die es nicht verdient haben dort zu Arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
sehr familiär
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atmosphäre und Engagement: top / Organisation: flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kollegiale Atmosphäre
- dass man als Mitarbeiter viel Zeit für die Beratung und Betreuung der Kundschaft aufbringt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- dass dauernd die angebliche Grosszügigkeit herausgestrichen wird, aber eigentlich:
- miserable Löhne bezahlt werden
- nicht alle Stunden bezahlt werden (ein dauernder Kampf!)
Verbesserungsvorschläge
- Fehlverhalten sanktionieren
- Engagement auch finanziell belohnen
- klare Vision für die Zukunft entwickeln
- daraus Strategie ableiten und konsequent umsetzen
- neues Corporate Identity wählen, Werbeagentur wechseln
- Talente erkennen und aktiv fördern
- alle Arbeitsstunden bezahlen (auch Testtage = Arbeit, inklusive An- und Abreise! / dies wird immer wieder als "Plausch" dargestellt!
- Metall, Plastik und Papier recyceln
Arbeitsatmosphäre
- allgemein sehr kollegial, bis auf Unternehmensleiterstufe (hilft im Druck auch persönlich!)
- Firmenleiter bedankt sich jeden Dienstag morgen persönlich und Ende Jahr per handgeschriebener Karte bei allen Mitarbeitern
- gleichwohl hat aber Fehlverhelten kaum je Konsequenzen
- z. B. Alkohl am Arbeitsplatz
- z. B. Abwesenheit Abteilungsleiter während grossen Lieferungen
Image
nur wegen dem Top-Einsatz der Mitarbeiterschaft und dem Angebot erklärbar
- Permanent 12 der ca. 55 Mitarbeitenden sind Lehrlinge (!): das gibt schon eine frische Stimmung
Work-Life-Balance
43,5-Std-Woche, dafür immer Montags frei (Geschäft geschlossen!)
Samstag frei: in der Saison eigentlich nicht möglich
Familien mit Kindern haben beim Ferien beziehen Vorrang
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird geduldet, höchstens passiv gefördert.
Brachliegende Potenziale werden jedoch nicht erkannt und somit auch nicht gefördert.
Wehe, jemand ist zu profiliert! Dann wird es richtig gefährlich!
Gehalt/Sozialleistungen
- Gehalt kommt immer pünktlich
- Sonntagsarbeit wird entgegen den gesetzlichen Vorschriften NICHT bezahlt
- Lohnerhöhungen sind ein Fremdwort, auch bei besten Argumenten
- es gibt Mitarbeitende, die über 20 Jahre lang KEINE einzige Lohnerhöhung erhalten haben!
- mein Salär lag Fr. 900.- bis Fr. 1'500.-- unter dem statistischen Mittel, was ich hätte verdienen müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- gesammelt wird: Karton, PET, Alu
- der gesamte Rest, besonders die tonnenweise Plastik von Verpackungen wandern in den normalen Kehricht
Kollegenzusammenhalt
- je nachdem, um wen es sich handelt
- gewisse Menschen sind sehr offen und kommunizieren direkt
- doch auch hier: "Hinten-herum-reden" hat KEINE Konsequenzen!
- Firmenleiter hat nicht den Mut, Klartext zu sprechen
Umgang mit älteren Kollegen
es macht keinen Unterschied, wie alt jemand ist
Vorgesetztenverhalten
- Firma wird nicht aktiv geführt
- es fehlt eine klare Vision
- es werden vereinzelt Menschen in Führungspositionen gewählt, die weder führen wollen noch können
- Einbezug Mitarbeiter in Entscheidungen: Fehlanzeige
- Inputs werden nachgefragt, doch meist erst im letzten Moment, wenn es gar nicht mehr gut möglich ist, etwas Gescheites vorzubereiten
Arbeitsbedingungen
- riesige Verkaufsfläche kann kaum gelüftet werden: schon am Morgen herrscht hier "dicke Luft"!
- viel zu viele Halogenlampen, die eine enorme Wärme produzieren, die dann wieder aufwändig mittels Klimaanlage aus dem Gebäude gebracht werden muss...
- die Mitarbeiter haben keine Garderobe, die den Namen verdient
- man kann sich neben den reservierten Kleidern einen Platz für einen Bügel für seine Jacke ergattern und hoffen, dass eine gescheite Kartonschachtel für seine Siebensachen gefunden wird oder per Zufall noch eine Schublade für einen leer gemacht werden kann
- der Aufenthaltsraum ist eine Zumutung: schmucklos, kein Bild, keine Pflanze, nicht einmal ein Herd: nur 2 Mikrowellen
- zum Sitzen hat es eine Festbank-Garnitur und Stühle wie aus dem Brockenhaus
- etwas Schöneres hinzustellen lohne nicht, hört man
- ich sage: verpasste Wertschätzung!
Kommunikation
- Informationen fliessen nur sehr spärlich
- es wird zwar gesagt, an welchen Anlässen der Sport Trend Shop teilgenommen hat
- zum Geschäftsgang wird höchstens in nichtssagenden Prozentzahlen etwas gesagt
- Umsätze werden NIE mit genauen Zahlen genannt
Interessante Aufgaben
- auch hier: Fehlverhalten hat keine Konsequenzen
- es gibt keinerlei Extra-Bonus für Topleistungen wie z. B. Zusatzverkäufe am laufenden Band oder wertvolle Inputs für die Firmenhomepage etc.
- und dann ist man erstaunt, dass die Motivation der Mitarbeiter in den Keller sinkt!
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sport Trend Shop durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sport Trend Shop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.