4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht grundsätzlich „over all“ eine gute und motivierende Atmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
Nehme durchwegs als sehr gut wahr. Egal ob Verwaltung oder Anlagen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten schätze ich als durchaus gut ein.
Das Vorgesetztenverhalten ist allerdings immer Individuell zu betrachten.
Da es aufgrund der Tatsache dass das Sportamt eine städtische Dienstabteilung ist, sehr schnell politisch wird und sich niemand in unnötig exponieren möchte, fehlt es aber teilweise etwas an Rückendeckung und dem Mut eine Situation eskalieren zu lassen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, hat aber noch etwas Luft nach oben.
Dies im Bereich der Kommunikation Verwaltung ➡️ Sport- / Badeanlagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Verhalten der Vorgesetzten Stelle.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Dienstchef
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu lange zu geschaut wird und Mitarbeiter kündigen.
Verbesserungsvorschläge
Chefin versetzen.
Arbeitsatmosphäre
Zusammenarbeit mit der Chefin ist hochschwierig.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht erkennbar bei Chefin.
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Schikanöses Verhalten.
Kommunikation
Erniedrigend durch Chefin.
Gleichberechtigung
Für andere gelten günstigere Regeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Guter Verdienst für schlechtes Umfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pensionskasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten und Führung durch die Bank weg wie eine Fahne im Wind
Verbesserungsvorschläge
Bis auf wenige das komplette Personal incl. Führungsetage auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dynamisches Amt in der Verwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sportamt Zürich durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Sportamt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sportamt Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.