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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sportamt Zürich die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut, hat aber noch etwas Luft nach oben.
Dies im Bereich der Kommunikation Verwaltung ➡️ Sport- / Badeanlagen.
Nehme durchwegs als sehr gut wahr. Egal ob Verwaltung oder Anlagen.
Das Verhalten der Vorgesetzten schätze ich als durchaus gut ein.
Das Vorgesetztenverhalten ist allerdings immer Individuell zu betrachten.
Da es aufgrund der Tatsache dass das Sportamt eine städtische Dienstabteilung ist, sehr schnell politisch wird und sich niemand in unnötig exponieren möchte, fehlt es aber teilweise etwas an Rückendeckung und dem Mut eine Situation eskalieren zu lassen.
Es herrscht grundsätzlich „over all“ eine gute und motivierende Atmosphäre.