Chancen für Quereinsteiger
Arbeitsatmosphäre
Viel Kritik von Oben, wenig Wertschätzung für die gemachte Arbeit der Mitarbeiter.
Kommunikation
Vierteljährliche Zusammenkünfte mit Informationen über aktuelle Performance geben ein gutes Bild der aktuellen Situation ab.
Einige Führungskräfte nützen die Unwissenheit der Mitarbeiter gnadenlos aus und Lügen über Sachverhalte.
Kollegenzusammenhalt
Viele sympathische Mitarbeiter, allerdings wird viel intrigiert und Vorgesetzte lassen dies zu, bzw. begünstigen dies aktiv.
Work-Life-Balance
Minimum an Ferien, je nach Vorgesetztem entweder viel Freiheit oder gar keine. Meist aber grosse Flexibilität bei der Ferienwahl.
Geistige Gesundheit der Mitarbeiter zählt nichts. Wer sich nicht abgrenzen kann wird gnadenlos ausgenutzt.
Vorgesetztenverhalten
Mässige Unterstützung durch Vorgesetzte. Liegt aber nicht an den Vorgesetzten, sondern daran, dass die Geschäftsführung alles zur Gewinnmaximierung tut. Dies führt dazu, das Kritik gefördert wird.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet mit der Möglichkeit auch in andere Bereiche reinblicken zu können. Wer interessiert ist, bekommt praktisch in jeder Position die Möglichkeit sich ein breitgefächertes Know-How anzueignen. Allerdings kann diese Vielfalt auch zur Belastung werden, wenn man sich nicht abgrenzen kann.
Gleichberechtigung
Gleiche Chancen für alle. Quereinsteiger kriegen Ihre Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt keine Rolle. Ältere Mitarbeiter werden geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Lärmige Umgebung. Equipment nicht immer zeitgemäss, jedoch absolut ausreichend für die zu erledigenden Arbeiten. Beleuchtung mässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfalltrennung wird konsequent eingehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn immer pünktlich, auf dem Niveau der Konkurrenz oder leicht darüber.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nur gefördert solange sie selbst bezahlt wird. Karriere schwierig da neue Führungskräfte in der Regel Neuzugänge sind.