3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meine Erwartungen wurden übertroffen und ich fühle mich als wichtiger Teil der Firma und Mission
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diese offene Kommunikation und die Wertschätzung. Dadurch ist es eine komplett andere Art der Arbeit und man zieht gemeinsam am gleichen Strick und geht für die gleiche Mission raus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde sehr gerne hier etwas schreiben, damit es nicht wie eine gestellte Bewertung aussieht. Aber dass wir so offen mit Kritik umgehen können und uns gegenseitig fördern und fordern, fällt dieser Punkt momentan einfach weg.
Verbesserungsvorschläge
Dazu fällt mir gerade (leider) nichts ein, weil wir ständig immer im Austausch sind und ständiges Feedback und Kritik abgeben können, also setzen wir dies direkt um.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, locker und persönlich
Image
Die Realität ist, dass noch zu wenige Firmen wissen, wie wir unterstützen können und darum ist es intern momentan meiner Meinung nach "besser" als man von Aussen wahrnimmt. Deswegen den Stern Abzug.
Work-Life-Balance
Es wird grossen Wert darauf gelegt und so habe ich das zuvor noch nie erlebt. Ich fühle mich dadurch automatisch verantwortlicher und leistungsfähiger.
Karriere/Weiterbildung
Schon beim Vorstellungsgespräch wurden mir Perspektiven aufgezeigt. Am ersten Tag wurde dies angesprochen und nach dem ersten Monat erneut. Gleichzeitig habe ich Zugang zu diversen Kursen, werde wöchentlich durch gemeinsame Übungen gefördert und was ich so auch noch nie erlebt habe: Es gibt monatliche Zielgespräche, wo nicht nur die Ziele der Firma wichtig sind, sondern auch meine persönlichen, damit wir beide Ziele in Einklang kriegen. Das hat mich sehr begeistert!
Gehalt/Sozialleistungen
Bis jetzt alles super! Und auch wenn was mal nicht stimmt, kannst du es direkt ansprechen, auch wenn das bei vielen ein Thema ist, worüber nicht gerne gesprochen wird. Das schätze ich sehr!
Kollegenzusammenhalt
Dazu kann ich noch nicht viel sagen, da ich seit einigen Wochen dabei bin, aber bisher ist es super!
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind alle jung oder junggeblieben :) Das Alter hat keinen Stellenwert, jeder wird gleich geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich schätze sehr, dass kaum eine Hierarchie zu spüren ist und mehr die Rede von einem Leader statt einem Vorgesetzten ist. Ich werde stets gefördert und wachse immer mehr. Ich arbeite im Vertrieb und das ist nicht immer einfach, umso mehr schätze ich es, dass ich da viel Stütze bekomme!
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite vollständig im Home Office und es wird stets darauf geachtet, dass mein Leben nicht zu kurz kommt und gleichzeitig, dass es mir an nichts fehlt während der Arbeit. Das ist super!
Kommunikation
Eine sehr offene Kommunikation. Man kann über alles reden!
Gleichberechtigung
Wie gesagt, ich spüre keine Hierarchien, sondern jeder ist für seinen Fachbereich der Leader und wird von allen Seiten unterstützt.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich selbst einbringen und merke, dass mein Feedback wichtig ist. Jeder Tag ist somit anders als der andere.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Schein als sein. Versprechungen und Work-Life-Balance leider nur auf Papier.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lukas SprungInhaber
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Bei uns legen wir grossen Wert darauf, ein offenes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen, das eine ausgewogene Work-Life-Balance für alle Mitarbeiter fördert.
Es tut uns sehr leid zu hören, dass deine Erfahrung während der Probezeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, von zu Hause aus zu arbeiten, jedoch mit dem Ziel, eine produktive und effektive Zusammenarbeit sicherzustellen.
In Bezug auf deine spezifische Situation möchten wir betonen, dass wir für die Planung von Homeoffice-Tagen eine vorherige Absprache innerhalb des Teams für erforderlich halten und auch vorgängig die Einarbeitung abgeschlossen werden muss. Dies hilft uns, den reibungslosen Ablauf unserer Arbeitsprozesse sicherzustellen und gleichzeitig die Bedürfnisse aller Mitarbeiter zu berücksichtigen.
Gruss Lukas
Kann ich nur empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sprung Consulting durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sprung Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sprung Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.