Das lokale Management führt gehorsam aus was das globale Management bestimmt
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Der Lohn kommt pünktlich
2. Der Zusammenhalt unter den Kollegen
3. Die Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Das gelebte Patriarchat der globalen Führung
2. Die fehlende kritische Auseinandersetzung mit dem Unternehmen selbst
3. Die veraltete Arbeitsweise und -formen
Verbesserungsvorschläge
1. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden!
2. Offener und ehrlicher kommunizieren
3. Weniger Patriarchat, mehr Mitbestimmung durch die Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team kann danke den Kollegen durchaus gut sein. Allgemein ist die Atmosphäre aber schlecht, es herrscht ein Gartendenken und man will der globalen Führung alles Recht machen.
Kommunikation
Ganz schlechte interne und Kommunikation. Es werden nur positive News kommuniziert, wenn jemand kündigt oder ein Kunde verloren wird, dann wird dies verschwiegen. Es wird immer alles sehr positiv dargestellt, man darf von Schönfärberei sprechen.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen/innen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist ok
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten individuell. Allerdings kämpfen die Vorgesetzten intern um Anerkennung. Deshalb wird man schnell persönlich gegenüber anderen Angestellten und Vorgesetzte versuchen sich selbst zu profilieren.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit dem Kunden ist toll. Die interne Arbeit entspricht dem Status von etwa anfangs 2000 mit alten fragmentierten Tools und sehr vielem interne Excel-Sheet Fokus. Dem Kunden selbst aber kann man entgegen der Prahlerei von Marketing keine innovativen Leistungen bringen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich herrscht Gleichberechtigung, allerdings sind diejenigen, die in der Gunst der Führungsetage stehen, etwas gleichberechtigter.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die jungen talentierten Mitarbeitenden weglaufen, bleiben nur noch die älteren Kollegen/innen.
Arbeitsbedingungen
In der aktuellen Phase der Ablösung von der Post ganz schlecht. Es wird nicht einheitlich mit Tools gearbeitet, Zugriffe funktionieren nicht, die Gärtchen sind sehr eigen. Es wird von jedem Mitarbeitenden erwartet dass er alles kann und statt Unterstützung gibt es vielfach Kritik. Zudem bestand eine Office-Pflicht für 3 Tage in der Woche. Das ist in einer Pandemie-Situation einfach nicht mehr zeitgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt durchaus gute Sachen und Anstrengungen mit den Gewerkschaften und in Sachen Umwelt. Allerdings verhält sich die Führungsetage wenig umweltbewusst.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt.
Image
Die Mitarbeitenden reden eher schlecht über das Unternehmen. Es gibt sicherlich gute Aspekte und gute Seiten, allerdings müsste hier ein Kulturwandel stattfinden. Auch die Kunden sind immer wieder erstaunt über die Schwerfälligkeit und Umständlichkeit wenn man mit SPS Geschäfte macht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird intern vielfach die Talentförderung proklamiert, allerdings werden für die internen Stellen dann vielfach externe Personen geholt. Eine Karriere SPS intern ist nur in Ausnahmefällen möglich.