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SPS 
Switzerland 
AG
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Zürich und weitere

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Kompetente Menschen mit inkompetenten Managern

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPS Switzerland AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr genaue und aufwändige Prozesse, die aber eine sehr hohe Materialisierungsquote und Güte ausweisen. Hut ab, das hat mich sehr beeindruckt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Top-Management ist nur auf sich selber fokussiert

Verbesserungsvorschläge

Der CEO könnte vielleicht auch mal einen "Normalo" im Büro grüssen, das tut er nämlich nicht und das ist unglaublich arrogant und despektierlich,

Arbeitsatmosphäre

naja, das Kader vertraut den MA's nicht und kontrolliert alles. Hätten am liebsten alle 100% im Büro

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhang, viel Kompetenz im Haus, aber auch viel brain drain weil die Guten die Bude verlassen

Vorgesetztenverhalten

Viel Politik, zum Teil unglaublich arrogant und ignorant

Interessante Aufgaben

Innovation wird aktiv untergraben, weil das Business Kredo immer noch body leasing - wenn immer möglich aus dem billigen Vietnam - heisst

Gleichberechtigung

neben Quotenfraune sieht man da keine Frauen in Fühungspositionen

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Genauigkeit und Qualität unserer Prozesse schätzen. Wir sind stets bestrebt, die Qualität auf höchstem Niveau zu halten.

Wir bedauern zutiefst, dass Sie einen negativen Eindruck von der Geschäftsleitung erhalten haben.

SPS möchte ein Umfeld schaffen, in dem alle Mitarbeiter Vertrauen haben und sich wertgeschätzt fühlen. Deshalb haben wir verschiedene von SPS gesteuerte Gefässe und Möglichkeiten für den Austausch geschaffen und begrüssen auch alle persönlichen Initiativen der Mitarbeitenden. Wir möchten erwähnen, dass wir globale/internationale Teams haben, Kollegen mit sehr unterschiedlichem kulturellen Hintergrund beschäftigen und es ist uns wichtig, dass sich alle bei der SPS wohl fühlen. Deshalb schätzen wir persönliche Treffen und bieten die Möglichkeit, die Arbeitstage gemeinsam in den Büros zu verbringen. Unsere Erfahrungen zeigen, dass sich dies positiv auf die Bildung von Gemeinschaften und Teams auswirkt. Aus der Mitarbeitendenumfrage erhalten wir ausserdem das Feedback, dass viele die Flexibilität des hybriden Arbeitens schätzen.

Wir sind auch stolz darauf, dass wir in mehr als 20 Ländern auf der ganzen Welt vertreten sind. Nicht nur in Europa, sondern auch in vielen asiatischen Ländern (wie Singapur, Vietnam, Japan) und wir haben auch starke Verbindungen zu den USA.

Wir feiern Vielfalt und behandeln unsere Kollegen/Kandidaten/Partner gleich, egal ob die Person weiblich, männlich oder divers ist. Alle haben bei SPS die Möglichkeit zu lernen, sich zu entwickeln und ihren eigenen Weg zu gehen.

Nochmals vielen Dank für Ihren Kommentar. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihnen keine bessere Erfahrung bieten konnnten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr Berufsleben und hoffen, dass es Ihnen leicht fällt, ein Team/Unternehmen zu finden, das Ihren Erwartungen besser entspricht.

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