Gute Work Life Balance bei eher unterdurchschnittlichem Lohn.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende, abwechslungsreiche Arbeit mit flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik, zu viele Angestellte mit Kader Funktion
Verbesserungsvorschläge
Junge Mitarbeiter mehr fördern. Fairere Entlohnung (Lohn nach Leistung, nicht nur nach Dienstjahren)
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitern gut. Vorgesetzte fungieren oft als "Polizisten"
Kommunikation
Wird oft um den heissen Brei geredet statt Fehler einzugestehen und eine Lösung zu finden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen sind Lohntechnisch sehr stark bevorzugt. Lohn nach Dienstjahren nicht nach Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Spühlianer/in
Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du mit deinem Aufgabengebiet zufrieden bist und von einer gesunden Work-Life-Balance profitieren kannst.
Bei der Lohngestaltung ist ein Kriterium die Berufserfahrung, die ein Mitarbeiter mitbringt. In vielen Funktionen ist die Erfahrung wichtig und wird deshalb in der Regel auch höher entschädigt, als bei einem Berufseinsteiger. Natürlich ist aber nicht nur die Berufserfahrung ein Kriterium, sondern auch die Leistung, das Verhalten sowie die Ausfalltage aufgrund von Krankheit oder Unfall. Wir kommunizieren dies jeweils auch über eine Betriebsmitteilung im Zusammenhang mit den Lohnanpassungen. Falls du dich nicht gerecht behandelt fühlst, komme gerne auf mich zu, damit wir es persönlich besprechen können. Weiterhin viel Freude bei deiner Tätigkeit!