Bleibe fern
Arbeitsatmosphäre
Frustration und Resignation, überall.
Kommunikation
Alles top-down. Null Transparenz bei strategischen Entscheidungen.
Kollegenzusammenhalt
Viele schauen primär für sich und machen Dienst nach Vorschrift.
Work-Life-Balance
Man kann jeden Tag um 16 Uhr in die Krippe.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht geführt. Kader sind ex-Journalist:innen ohne Management-/Betriebswirtschaftsausbildung. Zudem fehlt meist die Führungsqualität. Viele im Management sind mit sich selber und dem Erhalten ihrer Relevanz beschäftigt.
Gleichberechtigung
Wie andere auch schon geschrieben haben: Connections und Dienstjahre sind wichtiger als Kompetenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 Kolleginnen ohne Kaderfunktion sind nicht gerne gesehen und werden gerne frühpensioniert, oder bis dahin in einer irrelevanten Stabsstelle parkiert.
Arbeitsbedingungen
Die guten Budgets sind bei TV. Wenn du da bist, gehts dir gut. Sonst (Radio, Online): Pech gehabt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel höhere Löhne als vergleichbare Medienhäuser. Deshalb bleiben viele im goldenen Käfig.
Image
Image in der Öffentlichkeit ist auch nicht mehr das, was es einmal war. Wen wundert's ...
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierewege, keine relevanten Weiterbildungsmöglichkeiten.