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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRF Schweizer Radio und Fernsehen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel kommuniziert und auch genügend Feedback eingeholt. Allerdings fehlt es oft an Handlungen, die zur Kommunikation passen. Mit dem Feedback geschieht leider nicht sehr viel - es hat einen Hauch von "Placebo-Übung".
Es gibt sie, die guten und integren Kollegen, mit denen man auch gut zusammenarbeiten und ein ehrliches Verhältnis aufbauen kann. Aber es gibt zu viele Mitarbeitende, die taktieren und ein Benimm an den Tag legen, welcher andernorts eine fristlose Kündigung nach sich ziehen würde.
Kann sich sehen lassen. Ich hatte noch nie so wenig Probleme, privat und geschäftlich zusammenzubringen, wie hier.
In Sachen Verantwortungsübernahme, Sozialkompetenz und Professionalität ist hier noch viel Luft nach oben. Als Mitarbeiter wird man oft alleine gelassen, Druck und Problemlösung werden 1:1 weiter gegeben.
Es gäbe Potenzial. Das Setup der Organisation verhindert allerdings das Weiterkommen, da es zu viele Personen gibt, die selbst bei Kleinstveränderungen mitreden möchten. Die vielgeforderte Selbstorganisation ist rein vom hierarchischen Setup nicht möglich.
Oft schwerfällig und geprägt von alt Eingesessenen. Viel zu viele Player in einem viel zu kleinen Teich.