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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schweizerisches Rotes Kreuz Kanton Zürich die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Partizipative Führung, flache Hierarchien, Mitarbeitende werden aktiv in Veränderungen und Entscheide einbezogen
Riesiges Spektrum an Tätigkeitsfeldern und Aufgaben, Eigeninitiative ist erwünscht
Eine gute Arbeitsatmosphäre fördert die Motivation und das offene Miteinander. Leider traf dies nicht überhaupt nicht zu.
Kommunikation ist im normal Fall ein nicht zu unterschätzender wirtschaftlicher Erfolgsfaktor. Denn zufriedene, informierte Angestellte sind Gold wert. In diesem Fall reines Wunschdenken.
Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen steht im Zentrum. Dies kann auch in der Zusammenarbeit so wahrgenommen werden. Die gegenseitige Unterstützung ist gross, die Zusammenarbeit konstruktiv.