Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SRO die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist natürlich Teamabhängig. Allgemeines Klima im Spital sehr angenehm und wertschätzend. Deutlich flachere Hierarchie als in anderen Spitälern.
Angenehmes Arbeitsklima und hohe Wertschätzung.
Im eigenen Bereich sehr gute Kommunikation und Information durch meine Vorgesetzte. Gesamtübergreifend besteht Potential in der Transparenz.
Ist individuell abhängig, mit einigen Ausnahmen besteht grundsätzlich ein teamorientierter Umgang.
Sehr gute Vorgesetzte, war lange ein Grund zur Weiterbeschäftigung in der SRO AG.
Man hat eine junge, unerfahrene Führungskraft eingestellt, die das ganze Team schikaniert hat. Und wird bis heute toleriert. Sehr viele Kündigungen, seit diese Person da ist. Interessiert aber niemanden...