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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich ausserordentlich und wird mit regelmässigen Apéros immer wieder gestärkt.
Rieter! Die Muttergesellschaft mischt sich viel zu sehr ein. Hat seit der übernahme aus einer sehr profitablen "Business-Perle" einen Patienten gemacht! Thank god Rieter is there ....
Management-Positionen wurden früher vom eigenen Nachwuchs neu besetzt. Seit Rieter nur noch extern oder Rieter eigen. Und das lief bis dato Katastrophal. Der einzig wirklich "SSM-taugliche" Manager ist auch der letzte, der aus den eigenen Reihen stammt. Verbesserung wäre hier definitiv wenn man sich auf seine Wurzeln besinnen würde und wieder die eigenen Leute aufbauen würde.
War mal Weltklasse. Durch die Verschlechterungen der letzten Jahre (seit der Übernahme durch Rieter) und viele Fehlentscheidungen sind die Mitarbeiter mehr und mehr frustriert.
In der Textilbranche erste Wahl.
OK
Ganz OK.
Nicht vorhanden
Fantastisch! Kollegen sind der Grund, warum viele trotz frustration mit dem AG noch der SSM treu bleiben.
Es wurden erst Kollegen ganz kurz vor der Pensionierung entlassen...
Teilweise klasse, teilweise katastrophal. Es fehlt eine klare Linie
Neues Gebäude, jedoch relativ laute Grossraumbüros.
Unter den Mitarbeitern gut. Vom Management nach "unten" kommt es leider auf die Abteilung an ob kommuniziert wird.
Spannende Projekte in einem herausfordernden Umfeld
Alles ist schlecht am Arbeitgeber, zu euch das nicht an.
Stress man hat schon überdurchschnittliche Leistung aber es wird immer mehr verlangt
Seit der übernahme immer schlechter
Weiterbildung wird mit bezahlt aber eine passende Stelle bekommst du nicht
Zu tiefe Löhnen bei Lohnerhöhung immer ausreden
Werden rausgeeckelt
Wie im Kastensystem, Leute systematisch von ihrem Arbeitsplatz drängen um sich selber eine Stelle zu sichern
Alles geheimhalten
Arbeitsklima, Kollegialität, Image, Challenge
Nichts...! Ev. Saläre unter Branchedurchschnitt
Einfach so bleiben... obwohl es schwierig ist!
Zusammenhalt, Arbeitsort
Prozessdenken nimmt zu
mutigere Entscheidungen.
Fokus auf Zukunft stärken
kollegial
schnelle Wege, Wenig Hierarchiestufen, überschaubare Prozesstiefe, Internationalität
wenig Teilzeitangebote
interne karrierieorientierte Versetzungen werden angestrebt;
Textilbranche
altes geschichtsträchtiges Gebäude mit all seinen Maken
Wenn du dich beweist, bekommst du sehr viel Freiheit
Die Brückentagen dürfen nicht vor gearbeitet werden.
Urlaubsregelung modernisieren, Flex work, home office, kongruente kommunikation
Globale Ausrichtung
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