Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kollegenzusammenhalt ist wirklich ausserordentlich und wird mit regelmässigen Apéros immer wieder gestärkt.
Arbeitsklima, Kollegialität, Image, Challenge
Zusammenhalt, Arbeitsort
schnelle Wege, Wenig Hierarchiestufen, überschaubare Prozesstiefe, Internationalität
Wenn du dich beweist, bekommst du sehr viel Freiheit
Rieter! Die Muttergesellschaft mischt sich viel zu sehr ein. Hat seit der übernahme aus einer sehr profitablen "Business-Perle" einen Patienten gemacht! Thank god Rieter is there ....
Alles ist schlecht am Arbeitgeber, zu euch das nicht an.
Nichts...! Ev. Saläre unter Branchedurchschnitt
Prozessdenken nimmt zu
Die Brückentagen dürfen nicht vor gearbeitet werden.
Management-Positionen wurden früher vom eigenen Nachwuchs neu besetzt. Seit Rieter nur noch extern oder Rieter eigen. Und das lief bis dato Katastrophal. Der einzig wirklich "SSM-taugliche" Manager ist auch der letzte, der aus den eigenen Reihen stammt. Verbesserung wäre hier definitiv wenn man sich auf seine Wurzeln besinnen würde und wieder die eigenen Leute aufbauen würde.
mutigere Entscheidungen.
Fokus auf Zukunft stärken
Einfach so bleiben... obwohl es schwierig ist!
Urlaubsregelung modernisieren, Flex work, home office, kongruente kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von SSM Schärer Schweiter Mettler ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fantastisch! Kollegen sind der Grund, warum viele trotz frustration mit dem AG noch der SSM treu bleiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSM Schärer Schweiter Mettler ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter den Mitarbeitern gut. Vom Management nach "unten" kommt es leider auf die Abteilung an ob kommuniziert wird.
Alles geheimhalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird mit bezahlt aber eine passende Stelle bekommst du nicht
interne karrierieorientierte Versetzungen werden angestrebt;
