7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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STAAR Surgical ist bestrebt eine faire und transparente Atmosphäre für die Mitarbeitenden zu schaffen. Zwischen den Mitarbeitenden herrscht ein kollegiales Verhältnis und auf Vorgesetzte kann man sich stets gut verlassen. Jede/r spricht Englisch, was die Kommunikation in der billingualen Region vereinfacht und den Mitarbeitenden ermöglicht ihre Englisch-Kenntnisse zu verbessern.
STAAR ist aktuell daran, ein neues ERP System zu implementieren, welches die bestehenden Prozesse sehr bald vereinfachen wird. In den letzten Jahren wurden viele neue Benefits eingeführt (beispielsweise: REKA-Gutscheine bei unlimitierten Verträgen, moderne Cafeterias, Employee referral program, Flottenrabatt, usw.). Es gibt noch Potential die Benefits wie z.B. die Altersvorsorge und Mutter-/Vaterschaftsurlaub attraktiver zu gestalten.
Große Kantine zum Essen, kostenloser Kaffee und Parkplatz
Es ist schlimm, dass es eine Spaltung zwischen den Mitarbeitern gibt, es gibt keinen gleichen Respekt für alle. Das Hauptteam zu überprüfen und ihnen Ratschläge für ein wenig Positivität und eine schöne und harmonische Arbeit zu geben.
Meiner Meinung nach sollte man sich mehr dafür interessieren, was im Unternehmen selbst passiert, für das schlechte Verhalten von Vorgesetzten, die ein geringes Maß an Selbstvertrauen haben und leider mit der schlechten Art und Weise umgehen, Informationen zu übermitteln und zu lügen, um ihr Ziel zu erreichen Nicht immer richtig, aber leider sind sie die Wichtigsten und ihr Wort wird immer gehört, unabhängig davon, ob alles in Ordnung ist.
schlecht
Sehr internationales, multi-kulturelles Umfeld, wo alle respektiert werden und Hand in Hand zusammenarbeiten. Trotz Wachstum und immer mehr Mitarbeitenden fühlt man sich wie in einer grossen Familie, sieht man vorallem an den Mitarbeiteranlässen mehrmals pro Jahr (Winter und Sommerfest, und immer wieder kleinere "Apèros", welche vom HR organisiert werden). Wenn man für ein sinnstiftendes Unternehmen arbeiten und täglich seine Englisch-Kenntnisse einsetzen möchte, ist man bei STAAR sicher richtig.
STAAR ist ein schnellwachsendes Unternehmen und kommt manchmal nicht hinterher - z.B. mit der IT-Infrastruktur oder mit dem Rekrutieren von neuen Mitarbeitenden. Dies ist dem Unternehmen aber bewusst und man arbeitet aktuell z.B. an der Einführung eines neuen ERP Systems, welches den wachsenden Anforderungen standhalten kann. Ebenso ist das HR unermüdlich und ununterbrochen am Rekrutieren, damit die Abteilungen die nötigen Ressourcen haben, um die anfallende Arbeit zu bewältigen. Das Unternehmen könnte aber attraktivere Benefits anbieten sowie die Altersvorsorge (BVG) attraktiver gestalten.
Gratis Kaffee, Drinks, Tee & Schockolafe, begrenzte gratis Parkplätze, kurzer weg vom Bahnhof biel
Oben gennante punkte.
Alle gleich behandeln, auch leute die gegen gewisse Vorschläge sind! Zudem nicht untereinander über die vorgesetzen lästern, bringt ein schlechtes bild. Manager gegen Geschäftsleitung nur am ablästern und dann einen auf heilig machen!
Naja. Die anderen Abteilungen haben einen super Teamspirit. In der Buchhaltung sind die Leute eher sehr ruhig und man fühlt sich schnell unerwünscht.
In den anderen Abteilungen 100%! Buchhaltung hat zu viel unorganisiertes und zu wenig Personal. Kommt oft vor das man bis 8 Uhr arbeitet. Die überstunden werden zugeschrieben aber kann man nicht bald abbauen.
Junge leute werden gefordert, aber nur wenn man die Marionette vom Vorgesetzen spielt. Anders gehts nicht.
Ist i.O, könnte besser sein
Fast alles digital!
Kommt auf die Abteilung an!
Sind eher junge Leute im Team, kann dazu nichts sagen. Jedoch bemerkt mann schnell, dass Sie jüngere bevorzugen
Naja. Arbeit geht über Gesundheitliche verfassung. Man reagiert sehr schnell arrogant & wütend wenn man sich krank fühlt, obschon man auch Homeoffice anbietet, wird der Ton sehr schnell eingebildet!!
Kann man sich nicht beschweren
Dank den Meetings die zuverlässig jeden Monat laufen ist dies top. Jedoch ist die Kommunikation während der Einarbeitung Optimierungsbedürftig
100%
Buchhaltung ist halt immer dasselbe
Flexibilität, Karrieremöglichkeit, familiäres Umfeld, schnell wachsend
Personell gibt es noch Luft nach oben