Ein Satz mit X das war wohl NIX / EKS Bern
Arbeitsatmosphäre
Alle kämpfen um sich selbst & zeigen wie egostisch ein Mensch sein kann. Sachen werden weitererzählt & nach ihren Geschmäcker noch mehr ausgeschmückt, welche irgendwo mit einem halben Ohr aufgefasst worden sind z.b. Pausenraum, Bürogang oder im Büro selbst. Amtsleiterin ist überfordert mit der Situation (CSN & Personal) & handelt nach ihren Emotionen. Büros sind hellhörig, sehr klein, stechendes Licht & Arbeitstische sind nicht fördernd für die Gesundheit (selten ein Stehpult zur Verfügung ausser man bringt ein AZ).
Kommunikation
Zwischen den drei Leitungen (Amtsleitung Bereichsleitung & SB-Leitung) lief die Kommunikation nicht gut. Manchmal wurde nur jmd. oder einzelne Teams informiert über die neue Prozesse, deshalb blieb vieles auf der Strecke liegen. Kommunikation unter den Angestellen im SB & SAR Team war entsprechend angemessen, da man sich gegenseitig versucht hat zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpfte für sich selbst & man hat wenig von Zusammenhalt gespürt. Mehr ein gegeneinander Steine in den Weg legen war das Ziel.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein, mehr Homeoffice für im Backoffice wäre angebracht. Laptops mit dem CSN & Teams sind vorhanden & die Telefonie läuft nun neu über Teams somit könne man mehr Freiraum geben.
Vorgesetztenverhalten
Teamleitung hatte ein offenes Ohr für einem, ob privat oder beruflich. Leider merkte man schnell, dass sie Sachen nicht unterverschluss blieben, sondern andere Angestellten wussten plötzlich der Inhalt des Gespräches auch. Vertrauen & Wohlbefinden wurde missachtet.
Interessante Aufgaben
Prozesse für die Aufgaben könnte besser sein ansonsten waren die Aufgaben wie gewohnt beim SD & EKS.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen waren sehr mühsam, da alles persönlich genommen wurde & als jüngere Generation wurde man in einen Topf geworfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn könnte angepasst werden, mehrjährige Erfahrung & Lohnsumme war wie eine Stelle 80% bei der Gemeinde, obwohl man 100% angestellt war.
Image
Es ist schlimmer geworden als Zeitung "Bund" vor ein paar Jahren einen Artikel über EKS veröffentlicht hat.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung könnte ersetzt werden. Brauchen viel Zeit, welche man für das Arbeiten besser nützen kann.
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie die Arbeitgeberin Stadt Bern wie beschrieben wahrgenommen haben.
Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten auf die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne näher eingehen. Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen, damit wir in einem persönlichen Gespräch Ihre Inputs und Verbesserungsvorschläge diskutieren können. Selbstverständlich wird unser Austausch vertraulich behandelt.
Sie erreichen uns per Mail: evelyne.saxer@bern.ch
Freundliche Grüsse
Evelyne Saxer, Personalamt Stadt Bern