Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 117 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenJedes Semester lernte ich eine neue Abteilung kennen, was mir wertvolle Einblicke und Erfahrungen verschaffte. Die zahlreichen Benefits, die angeboten wurden, waren ein grosser Pluspunkt. Die Unterstützung und das Engagement des Teams waren stets herausragend, was mir half, mein volles Potenzial zu entfalten. Insgesamt war es eine sehr bereichernde und empfehlenswerte Ausbildung.
Hilfsbereit
Rahmenbedingungen im allgemeinen
Sehr engagierte Persönlichkeiten in gewissen Bereichen, gute Sozialleistungen.
Sozial, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Keine Fehlerkultur, toxisches Umfeld, keine Kontinuität, chronische Überbelastung des Personals, viele Machthungrige in Positionen wofür ihnen die Qualifikation fehlen...
Zu hierarchische Strukturen, Vorgesetzten wird eher geglaubt als den Angestellten.
Fast alles.
Du bis nur eine Nummer
Bis jetzt noch nichts Konkretes
Angestellte ernster nehmen, Situationen genauer prüfen, Vorgesetzte kritischer beobachten. Nicht 'nur' bei Missbrauch genauer hinsehen, sondern auch bei boshaftem, bewusst unehrlichem, erniedrigendem Verhalten.
Flexibler und agiler werden, es hat zuviele Bürokraten und innen in Schlüssel und Führungspositionen, va Personaldienst
Optimieren geht immer, dennoch darf man auch schätzen was beteits sehr gut ist…Die Zeit bringt den Fortschritt
Vorgesetzte tolerieren mobbing und machen dabei selber mit.
Gebt der IT mehr Ressourcen und schafft in den oberen Gremien die Intressenskonflikte aus der Welt.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Betreffend Gehalt kann ich das nicht beurteilen, kann mich selber jedoch nicht beklagen, ansonsten sehr fair
Darauf wird sehr hohen Wert gelegt
seit den 90iger Jahren des letzten Jahrhunderts voll gegeben. Eher die männlichen Mitarbeitenden müssen sich besonders anstrengen.
Bei uns sind alle gleichberechtigt.
Innerhalb meiner Organisation waren viele Leitungsstellen mit Frauen belegt. Ich bin aber in einem Arbeitsgebiet tätigt, indem überdurchschnittlich viele Frauen arbeiten, was sich in der ganzen Belegschaft niederschlägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Lohn könnte angepasst werden, mehrjährige Erfahrung & Lohnsumme war wie eine Stelle 80% bei der Gemeinde, obwohl man 100% angestellt war.
Kein Lohnband, welches den heutigen Gegebenheiten entspricht. Insbesondere die Löhne in der IT sind längst nicht mehr zeitgerecht.
Sehr sehr sogar extrem schlecht
Die Stadt Bern zahlt sehr sehr sehr schlecht! Anderen Orten verdiene ich um einiges mehr für die gleiche Arbeit.
Gehalt eher tiefer als bei Bund/Kanton oder Privatgesellschaftern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich persönlich hatte sehr grosse Entwicklungsmöglichkeiten und sehe auch, dass die Bestrebungen - zumindest bei uns - allgemein in diesw Richtung gehen
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Interne Weiterbildung könnte ersetzt werden. Brauchen viel Zeit, welche man für das Arbeiten besser nützen kann.
Zeit für richtige Weiterbildung bleibt aufgrund chronischer Überlastung nicht wirklich.
Kann ich noch nicht beurteilen, wird sich zeigen
