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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 115 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenJedes Semester lernte ich eine neue Abteilung kennen, was mir wertvolle Einblicke und Erfahrungen verschaffte. Die zahlreichen Benefits, die angeboten wurden, waren ein grosser Pluspunkt. Die Unterstützung und das Engagement des Teams waren stets herausragend, was mir half, mein volles Potenzial zu entfalten. Insgesamt war es eine sehr bereichernde und empfehlenswerte Ausbildung.
Hilfsbereit
Rahmenbedingungen im allgemeinen
Sehr engagierte Persönlichkeiten in gewissen Bereichen, gute Sozialleistungen.
Sozial, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Keine Fehlerkultur, toxisches Umfeld, keine Kontinuität, chronische Überbelastung des Personals, viele Machthungrige in Positionen wofür ihnen die Qualifikation fehlen...
Zu hierarchische Strukturen, Vorgesetzten wird eher geglaubt als den Angestellten.
Du bis nur eine Nummer
Bis jetzt noch nichts Konkretes
Zuviel Bürokratie, wenig Innovation
Angestellte ernster nehmen, Situationen genauer prüfen, Vorgesetzte kritischer beobachten. Nicht 'nur' bei Missbrauch genauer hinsehen, sondern auch bei boshaftem, bewusst unehrlichem, erniedrigendem Verhalten.
Flexibler und agiler werden, es hat zuviele Bürokraten und innen in Schlüssel und Führungspositionen, va Personaldienst
Optimieren geht immer, dennoch darf man auch schätzen was beteits sehr gut ist…Die Zeit bringt den Fortschritt
Vorgesetzte tolerieren mobbing und machen dabei selber mit.
Gebt der IT mehr Ressourcen und schafft in den oberen Gremien die Intressenskonflikte aus der Welt.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Betreffend Gehalt kann ich das nicht beurteilen, kann mich selber jedoch nicht beklagen, ansonsten sehr fair
Darauf wird sehr hohen Wert gelegt
seit den 90iger Jahren des letzten Jahrhunderts voll gegeben. Eher die männlichen Mitarbeitenden müssen sich besonders anstrengen.
Bei uns sind alle gleichberechtigt.
Innerhalb meiner Organisation waren viele Leitungsstellen mit Frauen belegt. Ich bin aber in einem Arbeitsgebiet tätigt, indem überdurchschnittlich viele Frauen arbeiten, was sich in der ganzen Belegschaft niederschlägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Interne Weiterbildung könnte ersetzt werden. Brauchen viel Zeit, welche man für das Arbeiten besser nützen kann.
Zeit für richtige Weiterbildung bleibt aufgrund chronischer Überlastung nicht wirklich.
Viel versprechen aber nichts einhalten.
Die internen Weiterbildungen bringen nur wenig - ist meistens eine Zeitverschwendung. Jedoch liess meine Vorgesetzte auch externe Weiterbildungen zu und unterstütze mich.
Was versprochen wird, wird nicht eingehalten. Das Budget dazu ist nicht da aber für Seminare der Geschäftsleitung ist alles möglich.
