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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 119 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenJedes Semester lernte ich eine neue Abteilung kennen, was mir wertvolle Einblicke und Erfahrungen verschaffte. Die zahlreichen Benefits, die angeboten wurden, waren ein grosser Pluspunkt. Die Unterstützung und das Engagement des Teams waren stets herausragend, was mir half, mein volles Potenzial zu entfalten. Insgesamt war es eine sehr bereichernde und empfehlenswerte Ausbildung.
Hilfsbereit
Gute Sozialleistungen
Sehr engagierte Persönlichkeiten in gewissen Bereichen, gute Sozialleistungen.
Sozial, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Zu hierarchische Strukturen, Vorgesetzten wird eher geglaubt als den Angestellten.
Fast alles.
Keine Fehlerkultur, toxisches Umfeld, keine Kontinuität, chronische Überbelastung des Personals, viele Machthungrige in Positionen wofür ihnen die Qualifikation fehlen...
Zuviel Bürokratie, wenig Innovation
Bis jetzt noch nichts Konkretes
Angestellte ernster nehmen, Situationen genauer prüfen, Vorgesetzte kritischer beobachten. Nicht 'nur' bei Missbrauch genauer hinsehen, sondern auch bei boshaftem, bewusst unehrlichem, erniedrigendem Verhalten.
Gleiche Chancen und Behandlung für alle. Mehr Interesse an Mitarbeiter. Besser ausgebildete und fairere Vorgesetzte
Flexibler und agiler werden, es hat zuviele Bürokraten und innen in Schlüssel und Führungspositionen, va Personaldienst
Optimieren geht immer, dennoch darf man auch schätzen was beteits sehr gut ist…Die Zeit bringt den Fortschritt
Vorgesetzte tolerieren mobbing und machen dabei selber mit.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigenverantwortung wird gefördert, für eine Verwaltung eher flexibel
Sehr interessant, mit hoher Sinnhaftigkeit und sehr abwechslungsreich
Prozesse für die Aufgaben könnte besser sein ansonsten waren die Aufgaben wie gewohnt beim SD & EKS.
Alles im Wandel, deshalb sehr interessant wo die Reise hingeht
vielfältige interessante Arbeiten, die ich selbständig beeinflussen konnte. In der Stadtplanung sind Einflüsse von Aussen auf den Fortschritt massgebender als interne Einflüsse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Lohn könnte angepasst werden, mehrjährige Erfahrung & Lohnsumme war wie eine Stelle 80% bei der Gemeinde, obwohl man 100% angestellt war.
Kein Lohnband, welches den heutigen Gegebenheiten entspricht. Insbesondere die Löhne in der IT sind längst nicht mehr zeitgerecht.
Sehr sehr sogar extrem schlecht
Die Stadt Bern zahlt sehr sehr sehr schlecht! Anderen Orten verdiene ich um einiges mehr für die gleiche Arbeit.
Ich habe 100% gearbeitet und habe 3'700 Franken netto verdient. Das ist einfach nur eine reine Abzocke für die Arbeit die ich geleistet habe. Die Stadt Bern beutet die Arbeitnehmer nur aus.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich persönlich hatte sehr grosse Entwicklungsmöglichkeiten und sehe auch, dass die Bestrebungen - zumindest bei uns - allgemein in diesw Richtung gehen
Interne Weiterbildung könnte ersetzt werden. Brauchen viel Zeit, welche man für das Arbeiten besser nützen kann.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Viel versprechen aber nichts einhalten.
Ja die möglichkeit haben wir
