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Bern
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Bern die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Bern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Stimmung

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jung gegen alt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitslast zu hoch, in der Freizeit nur müde

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lügen, Boshaftigkeit, Unfähigkeit - aber gestützt von oben.
Wir haben die Probleme von Anfang an offengelegt, wurden aber nicht gehört.

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Lockere Kultur, freundliche Atmosphäre

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Grosse Auswahl an Arbeitszeitmodellen, 40h Woche

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