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Stadt 
Luzern
Bewertung

Sehr gute Förderung, langsame aufwändige Prozesse

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Stadt Luzern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

FörderungArbeitsvielfaltStabilitätSozialleistungen Vertrauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

DigitalisierungFlexibilitätFehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

Agilität fördern indem niederschwellig Verbesserungen unmittelbar umgesetzt werden können. Empowerment fördern indem Hierarchien abgebaut werden. Fehler zulassen damit gelernt werden kann.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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