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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,4
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief wie im Lehrbuch. Ich wurde innerhalb weniger Tage nach Bewerbungseingang telefonisch kontaktiert und hatte eine Woche später ein persönliches Kennenlernen. Im Anschluss wurde ich innerhalb weniger Tage zu einem Zweitgespräch eingeladen und darum gebeten, eine Fallstudie vorzubereiten und zu präsentieren. Die Zusage wurde direkt im Anschluss an das Zweitgespräch ausgesprochen.

Der Austausch mit allen Gesprächspartnern war sehr angenehm. Man ist zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses auf meine Fragen und Bedürfnisse eingegangen. Ich habe mich sehr wertgeschätzt gefühlt. Schön war auch, dass das zukünftige Team für ein Kennenlernen einbezogen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eeeeeewige Warterei

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Lohnbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess sollte effizient sein, für beide Seiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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professioneller Bewerbungsprozess

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Abteilungsleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliches Gespräch. Ich fand es sehr nett , das die verantwortliche Personalberaterin vor der schriftlichen Absage angerufen hat und die Gründe der Absage erklärt hat somit ist die Wertschätzung meines Erachtens sehr hoch den Bewerbern gegenüber


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Chance mit Ü50!

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Verwaltungsangestellter beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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