14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offen, angenehm, viel Eigenverantwortung und Vertrauen
Home-Office Möglichkeit, tolles Gesundheitsmanagement
Sehr grosszügig. Auch sehr gute Ausbildungsplätze für Lernende mit wertschätzender Begleitung
Cooles Team, Diversität wird gefördert
Viele Benefits wie z.B. Home-Office, flexible Arbeitszeiten, Ferienkauf, Gesundheitsmanagement, Reka Checks
Direkte und transparente Kommunikation
Spannende und vielseitige Tätigkeit, Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Gestaltungsspielraum gross
Breites Aufgabenspektrum, kurze Entscheidungswege.
Organisation und Kommunikation, keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden, tiefe Löhne.
Prozesse definieren und dann einhalten, interne Kommunikation verbessern, Führungskräfte in die Pflicht nehmen, ihre Kernaufgabe - Führen - wahrzunehmen.
Kaum Austausch, ständige Lästereien, keine Wertschätzung
Kaum Karrieremöglichkeiten, Weiterbildungsbesuche sind vom Wohlwollen der Vorgesetzten abhängig.
Ältere Kolleginnen werden als Innovationsbremsen abgestempelt.
Von Führung keine Spur.
Vorgesetzte sitzen Probleme aus.
Relativ viel Freiheiten und schöner Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt Schaffhausen. Mitarbeiteranlässe werden veranstaltet und eigentlich werden auch viele Kurse für die Gesundheitsförderung angeboten (jedoch finden die Kurse meistens zu schlechten Zeiten z.B. über Mittag statt, weshalb diese nicht wirklich genutzt werden).
Weiterbildungen gerade bei jungen, motivierten Mitarbeiter könnte besser gefördert werden, damit auch Junge bei der Stadtverwaltung bleiben wollen. Leider nicht wirklich offen für Veränderungen. Wenn es in der Vergangenheit immer so gemacht wurde, dann wird es auch in Zukunft so bleiben. Nicht wirklich up to date. Zwar sind die Löhne in einem Lohnband geregelt, was gut für die Gleichberechtigung ist etc., jedoch werden Berufserfahrungen und gutes Arbeiten nicht belohnt. Was wirklich sehr schade ist...
Für Lehrabgänger kein attraktiver Arbeitgeber. Eher etwas für 40+, da gute Sozialleistungen.
Karriere sehr schwierig bei der Stadtverwaltung, da wenig Spielraum. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber sind nicht wirklich nützlich für die Arbeit die man ausübt. Nicht arbeitsrelevante Weiterbildungen werden nicht unterstütz von der Stadtverwaltung!
Sozialleistungen top!
Zwar sind die Löhne in einem Lohnband geregelt, was gut für die Gleichberechtigung ist etc., jedoch werden Berufserfahrungen und gutes Arbeiten nicht belohnt. Was wirklich sehr schade ist...
Leider zu wenig Kontakt.
Schönes (aber etwas veraltete) Büros im Zentrum der Stadt.
Es wird meistens nur per E-Mail kommuniziert. Austausch könnte sicherlich noch verbessert werden.
Gleichberechtigung ist bei der Stadtverwaltung ein wichtiges Thema.
Die Tätigkeiten bei der Stadtverwaltung sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Verlässlichkeit, Sicherheit
Hierarchie, Kompetenzen werden nicht genutzt
Innovation, Fortschritt und Neues ermöglichen.
Sehr gute Zusammenarbeit auf Stufe Mitarbeiter.
Erbringen keine Wertschätzung. Führungsstill ist sehr demotivierend.
Ungleichbehandlung kommt öfters vor.
Eigene Anliegen werden nicht ernst genommen.
Sehr modern und fortgeschritten.
Sehr vielfältiges Aufgabengebiet.
Fördert, Sicherheit, verständnisvoll, Mitarbeiter werden geschätzt
verbessern könnte man die Lohnpolitik
Marktgerechte Gehälter
Sehr Sozial, kollegiales arbeitsverhältniss
Mitarbeiter nicht nach ihren Qualifikationen anstellen.Sonder nach Stellenbeschreibung.
Mitarbeiter nach Qualifikationen anstellen. Erhöt die Qualitätdes Betriebs.
Gehalt weniger gut.. Sozialleistungrn top
Kommunikation- sehr breites Aufgabengebiet- verantwortlicher Handlungsspielraum
Unterstützung Kader- Einhaltung der Organisationsstrukturen
Stärkere Unterstützung des Kaders und Berücksichtigung der Organisationsstruktur
In der Kommunikation gibt es immer noch etwas Luft nach oben
So verdient kununu Geld.