Persönlich zur Lebensqualität in ZH beitragen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhafte Aufgaben, tolle, z. T. wegweisende Projekte, gute Zusammenarbeit, hohe Flexibilität zumindest in den Büroaufgaben, sehr sinnvoller Umgang mit Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für manche bürokratische Themen werden zu viele Ressourcen aufgewendet, die nicht wertschöpfende Inhalte bearbeiten müssen; mehr übergreifende Koordination von Projekten; Projektportfolio-Management über die ganze Stadtverwaltung; weniger Departements-, mehr Firmendenken! Ferienregelung für viele Mitarbeitende ohne obere Führung
Verbesserungsvorschläge
Sich auf die wesentlichen Themen noch mehr konzentrieren und weniger Ressourcen auf Themen wie Gendern usw. binden. Mehr departementsübergreifend denken und arbeiten; Dienstalter auch bei Unterbruch weiter zählen; 5 Wochen Ferien für Alle!
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehmer Umgang miteinander
Kommunikation
manche Themen könnten schneller kommuniziert werden
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit
Work-Life-Balance
viele Möglichkeiten, um persönliche Pläne zu verfolgen
Vorgesetztenverhalten
die meisten Vorgesetzten verhalten sich personenorientiert und vernünftig
Interessante Aufgaben
top Aufgaben, spannende Projekte, Arbeit am echten Leben und für ein gutes Leben in der Stadt
Gleichberechtigung
keine wesentlichen Ungleichheiten, grosser Fokus darauf
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist kein Kriterium, es werden möglichst diverse Teams verfolgt
Arbeitsbedingungen
viele Möglichkeiten, wenn man Lust auf sinnvolle Arbeit hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grosser Fokus auf diese Themen
Gehalt/Sozialleistungen
für die meisten Mitarbeitenden sehr gute Bedingungen, oberes Kader stösst lohnmässig teilweise an Grenzen an
Image
gutes Image der Stadt, auch wenn noch besser kommuniziert und vermarktet werden könnte
Karriere/Weiterbildung
unzählige Möglichkeiten der Weiterbildung; man kann, wenn man will