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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Vorsichtig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungSinnhafte Aufgaben, tolle, z. T. wegweisende Projekte, gute Zusammenarbeit, hohe Flexibilität zumindest in den Büroaufgaben, sehr sinnvoller Umgang mit Homeoffice
Faire Löhne und gleiche Löhne für alle
Mann wird ernst genommen
Work-Life Balance
ist sehr gut in hoffnungen und versprchungen machen
Arbeitszeiten, keine zeit für privatsphäre
Für manche bürokratische Themen werden zu viele Ressourcen aufgewendet, die nicht wertschöpfende Inhalte bearbeiten müssen; mehr übergreifende Koordination von Projekten; Projektportfolio-Management über die ganze Stadtverwaltung; weniger Departements-, mehr Firmendenken! Ferienregelung für viele Mitarbeitende ohne obere Führung
Um ehrlich zu sein eigentlich nix schlechtes bis jetzt gesehen
In einigen Dienstabteilungen herrscht noch ein veralteter und hierarchischer Führungsstil
Verpflegung zu teuer
Entwicklungspersonal hat auch Fachkenntnisse. Warum darf das nicht eingebracht werden und alte Zöpfe aus Fachvorgaben werden weiterhin priorisiert.
Arbeitszeite fair an mitarbeiter verteilen
Lohn dem Markt anpassen
Für alle MA mind. 5 Wochen Ferien. Das würde vielleicht die Position der Stadt Zürich auf der Arbeitsmarkt verbessern. Interne Weiterbildungsmöglichkeiten für höhere Funktionsstufen ohne Führungsposition sondern via Fachkarriere. Zusammenarbeit zwischen Dienstabteilungen verbessern. Alle DA sollten sich als
Mehr Lohn und mehr Personal einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Zürich ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
top Aufgaben, spannende Projekte, Arbeit am echten Leben und für ein gutes Leben in der Stadt
Abwechslungsreich
ADB, Praxisausbildner von Lernenden, Lernräume, individuelle Begleitung der Kinder
Ein Vorgesetztenverhalten das von Mobbing und Bossing geprägt ist.
eine kaum zu überbietende Vielfalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Zürich ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Höhere Funktionsstufe praktisch nur via Führungsaufgabe. Fachkarriere sollte auch möglich sein.
wenn man es gut hat mit seim Vorgesetzten ja vieleicht aber sonst kann man es gerade vergessen.
Weiterbildungen müssen teilweise selbst bezahlt werden, Anträge müssen gestellt werden, zum Teil nict bewilligt
Nicht wer fähig ist, wird gefördert, sondern wer den Vorgesetzten passt.
Jeder darf sich weiterbilden; aber es werden bevorzugt emotionale Kurse belegt (Yoga) und weniger Fachkurse. Schade.
