Misstrauen und Intrigen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsinhalt, Sozialleistungen, Verzinsung PK-Gelder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr politisch unterwegs. Partikularinteressen werden verfolgt und umgesetzt. Teilweise unverantwortlicher Umgang mit Steuergelder.
Verbesserungsvorschläge
Das Vorgesetztenverhalten kritisch überprüfen und entsprechend handeln. Arbeitsinhalt ist top und die Mitarbeiter wären entsprechend motiviert.
Arbeitsatmosphäre
Vor Arbeitsbeginn des Abteilungsleiters war die Atmosphäre top und vorbildlich. Jetzt ein Kündigungsgrund.
Kommunikation
Sehr kurzfristiger und mangelhafter Informationsfluss. Uninteressantes oder längst bekanntes wird kundgetan. Primäre Kommunikation mit Mitarbeiter per E-Mail und autoritär.
Kollegenzusammenhalt
Existiert nur, sofern der Kollege denselben Stallgeruch besitzt. Sonst wird Unwahrheit nachgesagt oder Spionage betrieben.
Work-Life-Balance
Sofern die Affinität mit dem Vorgesetzten stimmt, kann man machen was man will.
Vorgesetztenverhalten
Menschenorientiertes Führungsverhalten, Unterstützung, Fachwissen nicht spürbar oder fehlend. Für den Vorgesetzten ist Controlling = Kontrolle.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsinhalt ist optimal, abwechslungsreich und sehr interessant.
Gleichberechtigung
Gemäss Personalreglement existiert die Gleichberechtigung. Lohngleichheit ist davon ausgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Home-Office und gleitende Arbeitszeit gilt leider nicht für alle.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist abhängig von der Sympathie. Die Arbeitsleistung wird nicht gross bewertet. Die Sozialleistungen sind hingegen unschlagbar.
Image
Für die meisten ist das Image unwichtig. Hauptsache das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert, aber nicht gefördert und noch weniger belohnt.