Von nationaler Klasse zu Kreisklasse
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stadt als Arbeitgeberin und die vielen Jungen, welche nachrücken
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik verschläft das Problem! Das Kommando schätzt diese Stadt und die Menschen nicht. Fehl am Platz. Kein Gespür als Vorbilder (Ressourceneinsatz) und Null Management und Finanz affin. Kommt nicht gut.
Verbesserungsvorschläge
Die haben den Karren in die Sachgasse gefahren. Ressourcen und Budget Verständnis neu Richtung Null.
Arbeitsatmosphäre
Mittleres und oberes Kader befehlen und schauen sich . Säuhäfeli säuteckeli
Kommunikation
Die funktionierende Kommunikation und Medien wurden degradiert und vom Kommando abgegeben, verschoben. Stab ein Chaos seinesgleichen
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen und Ellenbogen raus, Missgunst
Work-Life-Balance
Zürich Stadt ist eine sehr gute Arbeitgeberin
Vorgesetztenverhalten
Ganz oben wird nicht entschieden und Kollegen/Freunde gehätschelt und dubios befördert, auch stufenmässig.
Interessante Aufgaben
Das Thema ansich, ja
Umgang mit älteren Kollegen
Zürich Stadt ist eine sehr gute Arbeitgeberin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig zu spüren, viel bla bla und bei der Umsetzung nicht relevant. Nicht nachhaltig
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Stapo immer schlechter. Irgendwie wird die Mannschaft das Gefühl nicht los, dass das Kommando Richtung Kapo steuert
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nicht zu einer Gruppe gehört .... Stellen werden teilweise nicht ausgeschrieben .... externer Brain im Kommando unerwünscht