Es wird besser. Bis es gut ist, müssten aber noch ein paar Dinge passieren die weh tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie geben sich wirklich Mühe etwas zu ändern und ein modernes Spital zu werden. Von ganz oben bis unten werden Menschen mit einem moderneren Mindset eingestellt (die leider oft nicht bleiben).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie sind nicht konsequent genug. Der Filz muss schneller raus.
Die liebe zum Detail für Besucher und Patienten fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kultur ändert sich, war bei mir aber noch verstaubt. Wenn man junge Menschen wie mich halten möchte, dann brauchts mehr. Es nützt nichts, wenn das HR bei der Bewerbung verspricht wie toll alles ist und es dann im Bereich anders ist. In meinem Fall wurde jeder Entscheid verschleppt, weil alles die Pyramide nach oben musste. Was gut ist: Es gibt sehr viele tolle Menschen die das erkannt haben. Einfach zuoberst klemmts.
Kommunikation
Im eigenen Bereich war es gut. Wurde viel verbessert. Von ganz oben macht der Chef eine neue Kommunikation. Das ist gut. Vor allem die "alten" in der Spitalleitung machen leider nicht mit.
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr unterschiedlich. Bei mir wars gut. Das Stadtspital ist gross. Es gibt Departemente mit Chefs bzw. Chefinnen die leider kein Vorbild sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand es gut. Die Stadt Zürich bezahlt grundsätzlich gut. Am meisten hat mich gestört, dass die Mitarbeitenden selber nie zufrieden sind und immer mehr wollen. obwohl man schon über dem Durchschnitt ist - in der Privatwirschaft hätte die nie diesen Lohn gekriegt.