Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
«Es ist nicht alles Hochglanz. Es ist nicht alles Rainbow und Unicorn. Veränderung braucht Energie. Aber wir ziehen alle am gleichen Strick und wollen das Spital schnellstmöglich voranbringen.» In unserem neuen Arbeitgebervideo verraten unsere Mitarbeiter*innen - authentisch und ungefiltert - was die Arbeit im Stadtspital Zürich auszeichnet. Reinschauen lohnt sich
Was bieten wir? Als Arbeitgeberin übernimmt das Stadtspital Zürich die Verantwortung für seine Mitarbeiter*innen. Mit ausgezeichneten Anstellungsbedingungen, gleichem Lohn für gleichwertige Arbeit, zukunftssicheren Jobs und einer wertschätzenden Kultur auf Augenhöhe. Hier erfährst du alles Wichtige rund um deine zukünftige berufliche Laufbahn bei uns.
Entdecke die vielfältigen Vorteile und Möglichkeiten, die dich im Stadtspital erwarten und werde Teil unseres engagierten Teams. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Zürich. Mit Menschen. Für Menschen.
Bist du auf der Suche nach den besten Aussichten? Neben verschiedenen Standorten, die einen fantastischen Blick über die Stadt Zürich bieten, überzeugt das Stadtspital Zürich vor allem mit den beruflichen Perspektiven: Breites Fachspektrum, 24-Stunden-Notfall, Intensivmedizin, enge und kollegiale interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten im grossen Lehrbetrieb. Des Weiteren legen wir einen grossen Fokus auf das Thema Frauenförderung und sind eine verlässliche und flexible Arbeitgeberin.
Erfahre mehr von unseren Ärztinnen und Ärzten über die Aussichten am Stadtspital
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Hund erlaubtProfitiere von starken Arbeitsbedingungen im Stadtspital Zürich und von den attraktiven Sozialleistungen der Stadt Zürich.
Als Ausbildungsspital bieten wir eine breite Palette an Ausbildungen, Studien- und Nachdiplomstudiengängen an. Wir bereiten Studierende und Lernende optimal auf die Anforderungen des beruflichen Alltags vor: als Ärzt*in, als Fachkraft in der Pflege oder der spezialisierten Pflege, in medizinisch-technischen und therapeutischen Berufsfeldern sowie in der Hotellerie und Administration.
Die Nachwuchsförderung ist für uns zentral. Pro Jahr absolvieren in den unterschiedlichen Bereichen rund 1000 Lernende und Studierende ihre Ausbildungen und Praktika im Stadtspital. Dank unserer Vernetzung mit dem Forschungsplatz Zürich vermitteln die Bildungsverantwortlichen aktuellstes Wissen und Können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stadtspital Zürich.
Optimale Einbindung jedes Personals, egal in welchem Ausbildungsstadium. Sehr gute Lehre. Chefärzte, die ihre Vorbildfunktion vollumfänglich erfüllen, im Alltag präsent sind und ihre Führungsqualität aktiv unter Beweis stellen. Faire Arbeitszeiten bei hoher Arbeitsbelastung.
Man spürt den Stadtspital-Spirit zu jeder Zeit. Offen, humorvoll, unkompliziert - und das über alle Hierarchiestufen. Ich bin stolz darauf, ein Teil davon zu sein!
Viele Leute denken dynamisch und wollen etwas bewirken. Man begegnet sich wohlwollend und mit Vertrauen. Lohn/Sozialleistungen sind top!
Tolles Arbeitsumfeld, hilfsbereit und freundlich. Regelmässige Weiterbildungsmöglichkeiten. Ich bin stolz ein Teil zu sein :)
WB Möglichkeiten, Lohn, sozial, vielfallt
- Zu wenig Nachtzuschlag
- Zu wenig finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
- Personalmangel
Schlecht finde ich nichts.
Am ehesten noch, dass wir alle im Gesundheitswesen immer so viel jammern und das auch hier so ist.
Salary, job tasks, expensive food, bad atmosphere and low level in the people who work there
Das Management ist beratungsresistent, was ihre internen Fachexperten anbelangt. Ganz anders sieht es aus bei den Scharen von externen Beratern (alles Experten natürlich). Da gibt es offenbar keinen Spardruck und das blinde Vertrauen in diese ist ungebrochen, KPMG lässt grüssen.
Der Kaffee in den Büroetagen ist grauenvoll und viel zu teuer, Unfähiges HR
Per se kann ich nichts schlechtes sagen, eher die Arbeitsmoral von gewissen Mitarbeiter sind unterirdisch. Auch die Überheblichkeit gewisser Personen welche schon zu lange dabei sind ist Utopisch. Hier ist das Klischee vom ''Beamten'' gerechtfertigt.
Moderne Strukturen könnten schneller eingeführt werden. Wenn wir etwas verbessern wollen hören wir oft: Das haben wir schon immer so gemacht von den Kollegen die schon lange da sind. Dann nimmt sich ein Chef der Sache an und am Schluss entscheidet die Spitalleitung über Pipifax-Zeugs. Das dauert viel zu lange und verstanden wird es auch nicht. Wir wollen einbezogen werden.
Better chefs, better conditions for the people who work in the night, there are only self payed automatic vendor machines, very expensive food, and bad. Some "warm" in the lobby, some more interst for getting better pople to work with
Kaderpersonal mehr kontrollieren sie machen was sie möchten und Erniedrigen die Mitarbeiter.
Handy Pflicht wegen Teams aber muss man selbst kaufen wird gefordert.
Bitte mehr Personal (hilfskräfte ) in der pflege anstellen, die können eine hohe entlastung bieten und so stress auf der abteilung mindern
Die regelmässigen Umfrageergebnisse ernst nehmen und orange/rot nicht ignorieren/schön reden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadtspital Zürich ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Interessant schon aber viele Aufgaben wurden einen auf dem Tisch gelegt die es nicht möglich gemacht haben sich um das eigentliche zu kümmern.
Man kann noch Patienten behandeln und sie mehrfach treffen. Es gibt immer Möglichkeiten um an spannende Themen heranzukommen.
Meist aber sind Überforderungen vorprogrammiert da der Pflegeaufwand und Komplexität mit jeder Woche steigt.
Die gäbe es. Aber dafür werden externe Berater rekrutiert.
Mega abwechslungsreich, hohes Tempo, rasche Entscheide
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtspital Zürich ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Man spürt den Willen. Je nach Bereich erste Versuche mit direkter und authentischer Kommunikation. Auf der ärztlichen Seite noch immer altbacken. Vom Gesamtunternehmen noch zu schönrednerisch.
Informiert wird dann wenn es über den Flurfunk schon verbreitet ist.
Not good communication, a lot of chaos
Sie denke sie kommunizieren gut, aber leider machen sie es nicht und Personal ist schuld.
Im eigenen Bereich war es gut. Wurde viel verbessert. Von ganz oben macht der Chef eine neue Kommunikation. Das ist gut. Vor allem die "alten" in der Spitalleitung machen leider nicht mit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Wollte eine kleine Weiterbildung machen. Muss alles selbst Zahlen und gehe in meinem Frei in die Schule. Mehr muss ich nicht sagen.
Als Mitarbeiter wird man gezielt gefördert.
Es heisst immer, wir tun zuwenig. Aber ich erlebe das nicht so. Ich konnte selber alles machen was ich mir vornahm und bei meinen Mitarbeitenden geht das auch. Also super.
Es werden immer die gleichen gefördert.
Wird gefördert, bei Beteiligung an ext. WB und Spesen wird eher auf „Eigenverantwortung“ gesetzt.
