Die Stadt Kloten fördert die Zusammenarbeit der Mitarbeitenden durch verschiedene Weiterbildungs- und andere Anlässe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitende werden gut und fair behandelt. Man ist gut informiert, was in der Stadt läuft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in neue Informationstechnologien investieren und innovative Projekte fördern.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz und kann mich einbringen.
Kommunikation
Newsletter, Informationsanlässe, Social Media.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung arbeiten wir sehr gut zusammen und es darf auch mal gelacht werden.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist konstant gross und der Zeitdruck verhindert manchmal eine gute Arbeitsqualität.
Gleichberechtigung
Es hat etwas wenig Frauen in der obersten Führungsetage.
Arbeitsbedingungen
Bezüglich Anwendung neuester Informationstechnologien besteht Entwicklungspotential.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Löhne für Sachbearbeitende sind im Vergleich mit anderen Gemeinden zu tief angesetzt. Ich habe einige gute Bewerber/innen verloren, weil die Stadt keine konkurrenzfähigen Löhne bezahlen konnte.
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbeitende werden gefördert. Die Stadt beteiligt sich an den Kosten für grössere Weiterbildungsvorhaben.