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Stadtverwaltung 
Kloten
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score35 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtverwaltung Kloten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadtverwaltung Kloten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • RabatteRabatte
    41%41
  • CoachingCoaching
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • KantineKantine
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ausser dass die Stelle relativ sicher ist - nichts. Jede andere Verwaltung ist besser.
Ist sehr korrekt und hält sich an die Vorschriften.
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Finanzielle Absicherung ist selbstverständlich.
Transparente Führung mit klaren Zielen
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Schöner Mittagsraum und tolle Anlässe
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Zusammenarbeit
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Vieles. Lohn, Kommunikation, Organisation. Man hatte die obere Etage Monate vorher schon gewarnt das es so nicht mehr weitergehen kann - man wird ignoriert oder belächelt.
Kommt mir nichts in den Sinn, abgesehen von menschlichen Faktoren (Anitpathie was aber prrsönliche Meinung ist)
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Etwas mehr auf den einzelnen Menschen eingehen. Einzelne Vorgesetzte sind sehr „machthungrig“.
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Verhältnis Lohn und Tätigkeit (jung/alt)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Einfühlungsvermögen durch den Vorgesetzten
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Lohn muss endlich angepasst werden. Ausserdem ist man hier ein Roboter - solange man funktioniert, wird man geschätzt. Sobald dies mal nicht der Fall ist, ist man sofort unten durch und es wird gelästert und gemobbt.
Habe sehr viele rassistische Kommentare gehört - das gehört sich nicht für eine "weltoffene Stadt" wie Kloten.
Weiterbildungen vollständig übernehmen. Mitarbeiterinnen fördern. Angemessene Löhne zahlen
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Etwas mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen. Wenn die zufrieden sind, werden Kunden noch besser behandelt.
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die jungen Mitarbeiter sollten gefördert werden und den entsprechenden Lohn erhalten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Kloten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In unserem Bereich (Pflegezentrum) den älteren MA sehr sozial eingestellt. Arbeitsplätze/Stellen/ Pensum werden mit/für den MA angepasst.
5
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Sehe meinen Betrieb als sehr sozial an vor allem im Umgang mit älteren Mitarbeitenden
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Kloten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Grausamer Lohn. Die jungen verdienen alle gleich viel (egal ob in der Einwohnerkontrolle, beim Sozialamt oder bei den Ergänzungsleistungen - das kann doch nicht sein). Die Arbeit unterscheidet sich zwischen den Abteilungen und einige Arbeiten sind viel herausfordernder und schwieriger als andere. Das sollte nicht so sein. Unfair!
1
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Junge haben keinerlei Chancen auf eine faire Entlohnung. Die Lohn-Vorgaben der obersten Etage ist mangelhaft..
2
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Gehalt eher im tieferen Bereich bei üblichen Sozialleistungen. Lohnerhöhungen fallen meistens kleinlich aus. Keine nennenswerten Benefits für MitarbeiterInnen vorhanden (keine Essenszulagen, Lunchcheck etc.).
2
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Die Gehälter sind pünktlich auf dem Konto. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern jedoch verdiene ich hier definitiv deutlich weniger. Gehaltserhöhungen sind zwar vorhanden jedoch nicht der Rede wert.
3
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Die Löhne für Sachbearbeitende sind im Vergleich mit anderen Gemeinden zu tief angesetzt. Ich habe einige gute Bewerber/innen verloren, weil die Stadt keine konkurrenzfähigen Löhne bezahlen konnte.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Keine richtige Unterstützung. Lieber geht man das Risiko ein zu verarmen und eine Weiterbildung selber zu zahlen als ein Angebot von hier anzunehmen (welches übrigens sehr tief ist) aber trotzdem eine Verpflichtung hergibt.
1
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Ein grosser Plus Punkt in Kloten, dass das Weiterbildungsbudget grosszügig ist, habe mitbekommen, wie sehr viele MA eine Weiterbildung besuchen können/ dürfen mit Kostenbeteiligung vom Arbeitgeber. Dies ist sicherlich ein guter Grund für viele MA (gerade in der Pflege) im PZ arbeiten zu wollen.
5
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Normale Förderung bei Weiterbildung. Arbeit nach der entsprechenden Weiterbildung verändert sich nicht gross. Auch der Lohn verändert sich nicht gross.
3
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Gute Mitarbeitende werden gefördert. Die Stadt beteiligt sich an den Kosten für grössere Weiterbildungsvorhaben.
4
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Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtverwaltung Kloten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtverwaltung Kloten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Stadtverwaltung Kloten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadtverwaltung Kloten als eher modern.
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