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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Geht viel besser!
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit virtuellen Kurzinterviews kann man mehr Leute abchecken. Jedoch sollte das Personalamt den Anstand haben mündlich abzusagen und nicht mehr Mail. Gibt halt mehr Aufwand aber auch einen besseren Eindruck.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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