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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungSchöne Stadt
Das sich der Bereichsleiter nicht um uns kümmert
Faire Löhne, zentrale Lage
Führungspersonen werden bei Konflikt systematisch geschützt und gedeckt.
Es gibt einzelne Könige, die man machen lässt
ehem. AusbildnerInnen, Arbeitsklima
Führung sollte unbedingt Konfliktverhalten erlernen, da nicht vorhanden. Sowie bei Konfliktsituationen beide Parteien anhören und respektvoll behandeln.
Muss von oben vorgelebt werden
Auswahl der AusbildnerInnen
Der am besten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Thun ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meine Aufgaben waren sehr interessant und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtverwaltung Thun ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der direkten Vorgesetzen tiptop. Personen darüber haben keine Konfliktfähigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wir im Rahmen der Tätigkeit gefördert. Allerdings nicht bei allen Berufsgruppen.
