Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienunternehmen mit grosser Ausdauer, auch in herausfordernden Zeiten
Hier kann man in tollen Teams arbeiten - netzwerken erwünscht!
Grosszügige Home-Office Regelung, flexible Arbeitszeiten und viel Verständnis und Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Weiterbildungswünsche werden unterstützt, wenn sie zum Beruf passen
toll! Man hilft sich, es macht Spass und es gibt jede Menge Events
Es wird viel gefordert, aber auch gefördert. Kein Micro-Management, sondern Führen über Ziele und Unterstützung bei der Zielerreichung
schöner Arbeitsplatz
Immer transparent, man erhält jede Auskunft, die man zum Arbeiten braucht
viele Projekte, keine sturen Abläufe
sehr transparent und ausgezeichnete Atmosphäre
für mich eine Wohltat!
ja, gut, kann halt immer besser sein. Dieses Jahr gab's einen guten Bonus!
das Geschlecht spielt hier gar keine Rolle
richtig gute Arbeit!
Am Puls der Zeit, Arbeitsklima top
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Schnelligkeit gewinnen
Gute, kollegiale Teamarbeit, Raum für Selbständigkeit
Das wir, das miteinander wird wirklich gelebt
Man ist füreinander da
Ein faires Miteinander
Offene Türen bis zu den Verlegern
Viele weibliche Führungskräfte
Wertevorstellungen, Sozialverhalten, flache Hierarchie
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander auf der gleichen Hierarchiestufe
Das Unternehmen lebt leider nicht mehr nach den traditionell gelobten Stämpfli-Werten. Dieser Wandel wird verschwiegen, obwohl alle Mitarbeitenden es realisieren.
Mehr Ehrlichkeit in der Kommunikation. Es gibt genügend Unternehmen, die Wert auf eine starke Hierarchie und wenig initiatives, eigenständiges Arbeiten legen - dann sollte dies aber ehrlich kommuniziert werden, damit sich Mitarbeiter mit den neuen Werten und Erwartungen auseinandersetzen können.
Unehrlichkeit im Umgang mit Mitarbeitern, Bevormundung und nur Umsetzung der eigenen Ideen. Es wird nie auf Vorschläge der Mitarbeiter gehört.
Das gute Image entspricht leider nicht mehr den früher durchaus gelebten Tatsachen und Werten im Betrieb.
Die 40-Stunden Woche ist ein Vorteil dieser Stelle und man muss keine Überstunden arbeiten
Ich habe in meiner Position keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist eher niedrig aber die Sozialleistungen sind - bis auf die berufliche Vorsorge - gut.
Erstaunlich gut dafür, dass die Atmosphäre so schlecht , der Frust wegen Bevormundung und mangelndem Vertrauen so alltäglich und der mangelnde Respekt so umfassend ist.
Die älteren Kollegen werden leider nicht geschätzt. Man scheint sie in die Frühpensionierung drängen zu wollen
Ich habe in meiner langjährigen Karriere nie eine so schlechte Erfahrung gemacht.
Es wird so wenig und so spät wie möglich kommuniziert.
Meiner Ansicht nach wurden gewisse Mitarbeitende nicht gleichberechtigt behandelt.
Wäre ohne ständige Bevormundung und Kontrolle - und wenn man auch mal eigene Ideen vorbringen/umsetzen könnte - interessanter.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Allen Mitarbeitern (Kader und Mitarbeiter) haben einen sehr hohen Entscheidungsspielraum, können selber Verantwortung übernehmen und bei Entscheidungen mitreden. Der Umgang untereinander ist respektvoll, eher kollegial und absolut auf Augenhöhe.
Der Stämpfli Verlag geniesst bei seinem Zielpublikum ein sehr gutes Image.
Arbeitszeiten sind flexibel, keine Blockzeiten, Arbeitszeit auf Vertrauen (keine Stempeluhr).
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und warden auch gefördert.
Innerhalb der Verlagsbranche abolsut angemessen. Im Vergleich mit anderen Branchen eher tief.
Zusammenhalt ist gross.
Bin sehr zufrieden.
Ich empfinde ich Kommunikation jederzeit als transparent und fair. Z.B. auch Unternehmenzahlen werden für alle Mitarbeiter zugänglich gemacht.
Absolut gleichberechtigt (Beispiel: Führungsebene besteht aus mehr Frauen als Männer.)
Aufgabengebiet ist interessant und abwechslungsreich. Da der Stämpfli Verlag nicht sehr gross ist, können Aufgabengebiete auch angepasst und/oder erweitert werden.
Sehr angenehmes Team, auf dem Boden gebliebene Vorgesetzten, sinnvolle Tätigkeit, Selbständigkeit wird gefördert, gute Unternehmenskultur
Zeitweise: kompetitive Stimmung im Team, negatives Reden über nicht anwesende Kollegen, Uneinigkeiten in der GL - schlechte Arbeitsatmosphäre
Gepflegte Unternehmenskultur
-Büroaustattung
-Lage
-Lohn
-Keine Wertschätzung, keine Hilfe bei Probleme.
-Art u. Weise wie miteinander kommuniziert wird ist ein no go! (frech, respektlos)!
So verdient kununu Geld.