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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Hund erlaubtFamilienunternehmen mit grosser Ausdauer, auch in herausfordernden Zeiten
sehr transparent und ausgezeichnete Atmosphäre
Am Puls der Zeit, Arbeitsklima top
Wertevorstellungen, Sozialverhalten, flache Hierarchie
Der Umgang der Mitarbeitenden untereinander auf der gleichen Hierarchiestufe
Das Unternehmen lebt leider nicht mehr nach den traditionell gelobten Stämpfli-Werten. Dieser Wandel wird verschwiegen, obwohl alle Mitarbeitenden es realisieren.
Zeitweise: kompetitive Stimmung im Team, negatives Reden über nicht anwesende Kollegen, Uneinigkeiten in der GL - schlechte Arbeitsatmosphäre
-Lohn
-Keine Wertschätzung, keine Hilfe bei Probleme.
-Art u. Weise wie miteinander kommuniziert wird ist ein no go! (frech, respektlos)!
Schnelligkeit gewinnen
Mehr Ehrlichkeit in der Kommunikation. Es gibt genügend Unternehmen, die Wert auf eine starke Hierarchie und wenig initiatives, eigenständiges Arbeiten legen - dann sollte dies aber ehrlich kommuniziert werden, damit sich Mitarbeiter mit den neuen Werten und Erwartungen auseinandersetzen können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stämpfli Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt ist eher niedrig aber die Sozialleistungen sind - bis auf die berufliche Vorsorge - gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungswünsche werden unterstützt, wenn sie zum Beruf passen
Weiterbildungen sind sehr erwünscht und warden auch gefördert.
Ich habe in meiner Position keine Weiterbildungsmöglichkeiten
