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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unkomplizierte Auftragswege via Internet
Schnelle Lösungsorientierung und Überblick
ursprünglich gab dieses ein tolles Image her und flexible Arbeitszeiten.
Keine positive Personalpolitik. Ein kommen un gehen, grosse Fluktuation und Kündigungen. Kein Entwicklungspotenzial. Flexible Arbeitszeiten, Teilpensum gar nicht möglich. Keine Wertschätzung und Förderung der internen Mitarbeiter.
Kommunizieren und nicht Konfrontieren mit bösen Überraschungen, Teilhaben lassen, Mitarbeiter wertschätzen, Stellenbeschriebe klar kommunizieren.
Ferienzeit-Lösung ist subobtimal.
grosse Chancen im Unternehmen, da viel passiert..
Tiefe Löhne, schlechte Ferienzeit-Lösung, es wird sehr viel auf den Arbeitnehmer abgewälzt unter dem Vorwand ein StartUp zu sein.
zu wenig klare Führung
In einem Jungunternehmen passiert sehr viel neues, wenige Leute hier haben 100% Erfahrung damit...
Junges, dynamisches Team
Arbeitszeit kann selbst eingeteilt werden
sehr gute Teamarbeit
interessante und herausfordernde Aufgaben
Man bekommt ständig Einsätze zugeschickt, die man annehmen oder ablehnen kann
Das man teilweise weder eine Zu- noch eine Absäge erhält. 30 Minuten nach Einsatzbeginn kommt dann der Bescheid
Ich würde wieder für Stafffinder arbeiten, sobald die Kommunikation Arbeitnehmerfreundlicher gestaltet wird
Es wird manchmal wird unnötig viel gedrückt
Super Lage, super Räume, doch die Klimaanlage fehlt im Sommer :)
Sollte klarer definiert werden, wer was wie mit wem kommunizieren soll / darf
Ziele setzen - Ziele einhalten
Klarere Strukturen festlegen, Kommunikation fördern
Sehr entspanntes und motivierendes Klima.
Das "Image" muss erst noch erarbeitet werden. Ist wahrscheinlich normal für ein Startup ;-)
So flexibel wie wohl sonst fast kein anderer Arbeitgeber!
Die Kommunikation zwischen den unterschiedlichen Abteilungen müsste besser definiert werden, damit es nicht immer wieder zu Missverständnissen kommt, die Zeit rauben.
Ziele können klarer kommuniziert werden und vor allem dann auch wirklich verfolgt werden.
Die GL hat aber immer ein offenes Ohr für jedes Anliegen.
Super Location!
hohe flexibilität
fehlende "Dienstsleistungsmentalität" im Backoffice
sich für zeitgemässe Arbeitsbedienungen und Qualität einsetzten.
nimmt es nicht so genau mit GAV und gesetztlichen Bestimmungen wie Ruhe, Feiertage-Entschädigung, mind. Löhne und Vorschusspflicht.
So verdient kununu Geld.